Directeur de Crèche - Le Rove (H/F)

Description du poste :

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Dans le cadre d'un remplacement, vous devenez l'ambassadeur de la crèche Martine Feltrin située au Rove (13) un Multi-Accueil de 30 berceaux Voilà comment on valorise vos compétences : Rémunération mensuelle à partir de 2700€ bruts Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus ! Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !

Connaissances et compétences requises :

• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Argumenter pour défendre un projet ou une idée
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Qualités professionnelles :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Formation requise :

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DU INFIRMIER DE PUERICULTURE

Salaire :

Mensuel de 2700.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois