Manager de rayon non alimentaire (H/F)

Description du poste :

Le partenaire franchisé Carrefour Hyper Fougères recherche une/un : Manager de rayon non Alimentaire H/F. Vos missions : - Gérer l'activité commerciale du rayon - S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits - Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage - Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits - S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion - Organiser les inventaires des produits en magasin - Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes - S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention - Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats) - Négocier, en concertation avec sa hiérarchie, les prix d'achat des produits - Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon soit auprès de la centrale d'achat de l'enseigne, soit directement auprès de fournisseurs indépendants - Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste" ("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant") - Manager son équipe - Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés - Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- end) - Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations - Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits ) - Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe - Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations - Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie - Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise - Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local - Concevoir et participer à la mise en œuvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin, par exemple au moment des fêtes de fin d'année, de la rentrée scolaire, etc. - Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : organisation des linéaires - Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs - Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, SAV.) - Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales. Votre profil : - Vous avez une expérience dans la gestion d'un rayon en grande distribution - Vous avez le sens aigu de l'analyse des indicateurs de performance et de la prise de décision et d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe Les avantages Carrefour : - Mutuelle - Prévoyance - Titres restaurant - 10% de remise sur achat et essence - 13ème mois - Prime sur objectifs

Connaissances et compétences requises :

• Adapter le plan d'implantation des articles
• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler la mise en rayon des articles
• Définir des besoins en approvisionnement
• Former et développer les compétences des équipes
• Gérer les commandes et les livraisons
• Maintenir un haut niveau de service client
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• Négocier des conditions commerciales
• Planifier et superviser les inventaires périodiques
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Recruter et intégrer une personne
• Suivre et analyser les résultats des ventes
• Superviser le stockage des produits
• Superviser une équipe en magasin
• Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques

Qualités professionnelles :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Salaire :

Selon profil