Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Description du poste :

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, et d'interventions au domicile, actions collectives (Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant « LAPE »), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant, vous serez en charge de plusieurs missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. - Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ; - Travail limité les week-ends ; - Tutorat assuré à la prise de fonction ; - Travail en binôme au sein d'une équipe ; - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.). Le/la TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. -Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches -Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, -Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) -Conseiller sur la gestion du budget au quotidien -Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Salaire -En fonction des barèmes légaux et conventionnels de l'alternance, salaire brut de base en pourcentage du smic ou du salaire conventionnel + Eléments Complémentaires (selon expérience ou diplôme) + remboursement de frais kilométriques Fréquence de déplacements -Déplacements quotidiens zone départementale sectorisée (secteur : Briey / Longwy)

Connaissances et compétences requises :

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Salaire :

Remboursement des déplacements professionnels (0,38 €/Km) ; - Heures majorées après 18 heures ; - Mutuelle d'entreprise ;CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) Salaire : % du smic/ age