Psychologue (H/F)

Description du poste :

Poste et activités pratiquées : La/le psychologue du pôle Accueil Hébergement Insertion de calais intervient sur plusieurs dispositifs : Un CHRS, Un Centre d'accueil d'Urgence et le dispositif LDA. Il/elle reçoit en entretien les personnes accompagnées, et intervient aussi auprès des équipes éducatives afin de les conseiller dans leur pratique quotidienne et de les faire monter en compétences. Poste à pourvoir sur Calais : CDI, intervention sur plusieurs services (CHRS, HU, LDA). Savoir-faire : Mettre en place des consultations auprès des personnes accompagnées Observer l'usager dans son environnement. Apporter un éclairage et une réflexion sur les besoins d'intervention. Apporter des connaissances théoriques à l'équipe pluridisciplinaire Echanger les informations recueillies au sein de l'équipe pluridisciplinaire et les étayer. Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations utiles au suivi quotidien de la personnes accompagnée, dans le respect du secret partagé Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou thérapeutique pour les personnes accompagnées Réaliser des entretiens thérapeutiques S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et associatives Savoir-être professionnels : Disponibilité et discrétion Aisance relationnelle Goût du travail en équipe Capacité d'adaptation Rigueur Force de proposition Diplôme : Master 2 en psychologie Formations complémentaires très appréciées Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, Outlook).

Connaissances et compétences requises :

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Qualités professionnelles :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Salaire :

Selon convention CHRS SOP