Adjoint d'animation H/F

Description du poste :

Accueille les enfants : o assure l'encadrement et l'animation des enfants et le service de restauration durant la pause méridienne (2h30 par jour), o assure l'encadrement et l'animation des enfants durant l'accueil périscolaire du soir (2h45 par jour), o participe activement aux accueils de loisirs (mercredis - petites vacances et vacances d'été selon un planning établi annuellement), o participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, o comptabilise les présences des enfants aux différents temps d'accueil, fait régulièrement l'appel et signale les changements, o surveille activement tous les moments de la journée, o aide pour le passage à la sieste, aux WC, au lavage des mains, o vérifie l'application des règles de sécurité et effectue une veille sanitaire (comportements, soins,.). o veille au bon déroulement des déplacements le cas échéant, o aménage les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, o est médiateur au sein du groupe d'enfants : gère les conflits, veille au respect des règles de vie, est à l'écoute des enfants tout en facilitant l'échange, o prend en compte les PAI, met en place les recommandations en vigueur. - Met en œuvre les projets pédagogiques et d'animations du site : o propose, conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et programmes d'activités en lien avec le projet éducatif de l'établissement et avec l'animateur-référent auquel il est rattaché, o prépare, met en œuvre et réalise les animations, o met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public et dans le respect des rythmes des enfants, o anime chaque moment d'animation auprès des enfants, o accompagne, réalise et évalue les projets des enfants, o repère les enfants en difficulté et signale la situation aux animateurs- référents. - Participe à la relation avec les familles : o assure les transmissions quotidiennes en direction des familles, o prend part aux actions en relation avec les familles. - Participe au fonctionnement du site et enrichit la vie de l'équipe d'animation : o participe aux réunions d'équipe et aux différents temps de réunions (avec la direction enfance/jeunesse, le responsable du site, les partenaires, entre pairs, avec les animateurs), o entretient des relations quotidiennes avec ses collègues, les partenaires et les usagers, apporte et partage ses connaissances et ses savoirs, o utilise de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participe aux inventaires et aux recensements des besoins en matériel, o nettoie et remet en état les locaux selon les protocoles mis en place. - S'inscrit dans une démarche partenariale et participe à des projets transversaux avec les autres services de la CCS (autres périscolaires, service jeunesse intercommunal, .) ou des partenaires extérieurs (associations, Ville de Sélestat). Le poste est à pourvoir pour la rentrée prochaine, à compter du 26 ou 27/8. Temps de travail annualisé, variable en fonction des obligations de service. Interventions ponctuelles les WE et en soirée.

Connaissances et compétences requises :

• Techniques d'animation de groupes
• Techniques de motivation
• Communication avec les enfants et les adolescents
• Gestion de la diversité culturelle
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
• Réglementations des centres de loisirs
• Procédures de prise en charge des enfants mineurs
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Sécurité des espaces de jeu
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• Prévenir et résoudre les conflits
• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
• Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
• Veiller au respect des règles de vie collective
• Encourager la participation de chaque membre du groupe
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
• Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Participer à la mise en place de projets éducatifs
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
• Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
• Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
• Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion
• Favoriser l'intégration sociale des jeunes
• Faciliter la communication par des activités artistiques
• Encourager la participation active des personnes
• Stimuler les capacités cognitives et motrices
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Encourager l'expression personnelle des jeunes
• Soutenir les jeunes dans leur scolarité
• Assurer la confidentialité des informations familiales
• Utiliser les outils numériques
• Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
• Communiquer efficacement avec les familles
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
• Assurer la sécurité des participants durant les activités
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Capacité d'adaptation
• Connaissance de la réglementation SDJES
• PSC1
• Connaissance du public, de ses besoins
• Connaissance des accueils de loisirs

Qualités professionnelles :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formation requise :

CAP, BEP et équivalents - ou BAFD/BAFA...

Salaire :

1040E nets/mois + 13èMCNAS, participation employeur à la mutuelle santé etprévoyance maintien de salaire, forfait mobilité durable