Technicien.ne Informatique de Proximité en alternance - 1843887 (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre de la formation Technicien Informatique de Proximité, l'AFPA propose une opportunité en alternance pour 1 candidat-e souhaitant développer ses compétences dans les métiers de l'informatique et du service client, sur une durée d'environ 1 an. Ce recrutement est réalisé pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la vente, le dépannage et la maintenance de matériel informatique, située à Sèvremoine (49). Les missions : Tout au long de votre parcours, vous serez accompagné-e dans votre montée en compétences et progressivement impliqué-e dans les activités de l'entreprise. Vous interviendrez notamment sur : - La vente, le dépannage et la maintenance de matériel informatique - L'accompagnement des particuliers et professionnels, dans une démarche de proximité, de conseil et de service Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes sur le terrain, en combinant interventions techniques et relation client, au contact direct des utilisateurs. Vous évoluerez dans un environnement professionnel centré sur la proximité, le conseil et la qualité de service. Le profil recherché : - Profil alliant technicité et relation clients - Contrat d'apprentissage uniquement Descriptif de l'offre : - Poste : Alternant-e Technicien-ne Informatique de Proximité - Nombre de postes : 1 - Contrat : Contrat d'apprentissage uniquement - Lieu d'activité : Sèvremoine (49) - Durée : Environ 1 an - Formation préparée : Technicien Informatique de Proximité - Lieu de formation : AFPA Angers - Début de formation : 26/10/2026

Connaissances et compétences requises :

• Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
• Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

Qualités professionnelles :

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Salaire :

La rémunération des contrats en alternance, professionnalisation ou apprentissage, est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de l'âge du salarié et de son niveau de qualification.