Chargé(e) de recrutement (H/F)

Description du poste :

Le GEIQ BTP 53, c'est une association qui a une mission claire : connecter les entreprises du BTP avec les talents de demain. On construit des parcours de formation sur mesure, on accompagne des personnes vers un emploi durable - et on cherche quelqu'un pour nous aider à aller encore plus loin. Vous aimez les gens, les défis et les journées qui ne se ressemblent pas ? On a exactement le poste qu'il vous faut.

Connaissances et compétences requises :

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Indicateurs des Ressources Humaines
• Législation sociale
• Outils de planification des ressources humaines
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer la conformité légale des processus de recrutement
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
• Gérer les relations avec les écoles et universités
• Innover dans les approches de gestion des talents
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
• Saisie des variables de paye

Qualités professionnelles :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve d'autonomie

Formation requise :

Bac+2 ou équivalents - Ressources Humaines

Salaire :

Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois