DIRECTEUR.TRICE DE CENTRE SOCIAL (H/F)

Description du poste :

Le directeur / la directrice assure, par délégation du Conseil d'administration, la mise en œuvre du projet social du centre, dans le respect des orientations définies par celui-ci. Il/elle garantit le bon fonctionnement global de la structure, anime la vie associative, encadre l'équipe professionnelle et développe les partenariats nécessaires à la réalisation du projet. Missions principales: 1- PILOTAGE DU PROJET SOCIAL Élaborer, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social du centre Garantir la cohérence des actions avec les valeurs et orientations des centres sociaux Favoriser la participation des habitants et soutenir les projets d'habitants Assurer une veille sociale et territoriale 2- GOUVERNANCE ASSOCIATIVE Accompagner et conseiller le Conseil d'administration dans ses fonctions Préparer, animer et rendre compte aux instances statutaires Coanimer la vie associative et soutenir l'engagement bénévole Contribuer à la clarification des rôles entre gouvernance et direction 3- MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée Garantir un cadre de travail clair, sécurisant et respectueux Organiser le travail, fixer les priorités et accompagner les évolutions professionnelles Prévenir et réguler les situations de tension Assurer la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens, formation, obligations légales), dans le respect du cadre conventionnel 4- GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE Élaborer, suivre et piloter le budget de la structure Garantir l'équilibre financier et la bonne gestion des ressources Rechercher et mobiliser les financements (subventions, appels à projets) Assurer le suivi administratif et financier en lien avec les financeurs

Connaissances et compétences requises :

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Connaissance des centres sociaux
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Capacités en gestion financière et administrative
• Aptitude à travailler avec une gouvernance associa
• Capacité d’analyse et de prise de décision
• Maîtrise des outils bureautiques
• Compétences avérées en management d’équipe

Qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve d'autonomie

Formation requise :

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DESJEPS, master ou équivalent

Salaire :

210 forfaits jours - Pesée de l'emploi : 475 points - la reprise d'ancienneté pourra être étudiée conformément aux dispositions conventionnelles ELISFA