Responsable DPH H/F (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre magasin, nous recherchons un(e) Responsable DPH afin de piloter le secteur Droguerie, Parfumerie et Hygiène et d'en assurer la performance globale. Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du rayon, tant sur la gestion commerciale que sur l'organisation opérationnelle et le management des équipes. Vos missions Pilotage du secteur Assurer la gestion quotidienne du rayon DPH Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, démarque, casse) Gérer les commandes, les approvisionnements et les stocks Mettre en place les opérations commerciales et promotions du secteur Organisation & tenue du rayon Garantir des rayons pleins, propres et attractifs Veiller à la disponibilité permanente des produits et à la bonne rotation des références Optimiser les implantations et le merchandising Assurer une gestion efficace des réserves et des flux marchandises Management des équipes Encadrer, animer et accompagner l'équipe DPH au quotidien Organiser les plannings et répartir les missions Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs Développer les compétences et la performance collective Commerce & satisfaction client Garantir une qualité de service et une expérience client optimale Être présent(e) sur le terrain pour accompagner les équipes et piloter l'activité Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs du secteur Profil recherché Vous disposez d'une expérience significative en grande distribution, idéalement sur un poste de Responsable DPH, Responsable ELDPH, Responsable PGC ou Chef de Rayon Vous avez une expérience réussie en management d'équipe Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des stocks, au merchandising et à la performance commerciale Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats Leadership, sens du commerce et capacité à fédérer une équipe sont indispensables pour réussir sur ce poste.

Connaissances et compétences requises :

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Salaire :

Rémunération selon grille tarifaire