Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

Description du poste :

1.1 Recevoir du public en entretien Recevoir le public individuellement ou collectivement Etablir une relation professionnelle adaptée au public dans le cadre de l'accompagnement et la maintenir tout au long du parcours 1.2 Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Réaliser avec le public un état de ses expériences, atouts, difficultés relatifs à sa situation Analyser les attentes et besoins du public en prenant en compte l'ensemble de sa situation 1.3 Informer et aider à l'orientation du public cible Informer individuellement et collectivement le public Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs Proposer des prestations en termes d'accompagnement global soit directement réalisées par la structure, soit réalisées par d'autres partenaires Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire 1.4 Etre référent dans un domaine spécifique Transmettre au public reçu des informations spécifiques (santé, logement, accès au droit) et aider à son orientation sur des besoins spécifiques Conduire des entretiens individuels, collectifs sur un thème spécifique et définir le cas échéant des solutions, des orientations et/ou mettre en œuvre un accompagnement adapté Assurer la transmission d'information auprès de partenaires 1.5 Accompagner le public dans son parcours d'insertion Construire avec le public les actions et les étapes de son parcours Accompagner le public dans la réalisation de ses démarches Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement, en évaluer la réalisation 2.2 Informer, recueillir la demande et orienter Recueillir et enregistrer la demande et les informations relatives à la situation individuelle du public Informer et orienter le public reçu Apprécier l'urgence de la demande 8.4 Assurer un suivi administratif Constituer et mettre à jour les dossiers des jeunes Transmettre les informations administratives en interne et en externe Organiser les invitations et convocations 4.1 Organiser des réunions techniques internes et externes Préparer des rencontres et des ateliers Animer des rencontres et des ateliers Tenir une permanence extérieure 4.3 Assurer une veille sur l'activité d'insertion Se tenir informé des idées, problématiques, expériences relatives à l'insertion des jeunes Participer à l'analyse de l'adéquation des dispositifs des jeunes Entretenir des relations avec des partenaires 5.3 Mettre en œuvre des projets Participer à des expérimentations et à des projets locaux dans le domaine de l'insertion Participer à l'animation et à la mise en œuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés Rendre compte à la direction de la mise en œuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet 9.2 Participer à l'élaboration de supports de communication Participer à l'élaboration de communication interne et externe adaptée au public visé

Connaissances et compétences requises :

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualités professionnelles :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité

Salaire :

Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois