Moniteur éducateur animateur en GEM (H/F)

Description du poste :

LADAPT Hauts-de-France recrute pour une mise à disposition au sein d'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) un (e) moniteur (e) éducateur / animateur en CDD à temps plein (35h/semaine). L'animateur est un salarié de LADAPT Hauts de France et mis à disposition du GEM. Le salarié doit respecter le droit du travail en vigueur au sein de son établissement employeur, tout en respectant le cahier des charges et l'éthique du GEM. Par délégation, le président de l'association est mandaté par le directeur des Ressources Humaines pour gérer le planning horaire, les absences (congés annuels et maladie), l'évaluation annuelle et le professionnalisme de ce salarié, en lien avec son employeur. LADAPT (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap dans toute la France et particulièrement en région Hauts-de-France. De manière générale, le salarié doit favoriser la mise en œuvre d'actions contribuant au rétablissement et au renforcement des capacités des adhérents, en particulier favoriser le lien social et l'entraide et être le garant du respect du cadre associatif du GEM Le cahier des charges fixé par l'Arrêté du 27 juin 2019 précise le rôle des salariés dans les GEM : « Les animateurs salariés aident les adhérents à s'organiser pour la réalisation de leur projet, ainsi qu'à établir des relations avec l'environnement et les institutions de la cité. Ils les aident à veiller au confort et à la gestion quotidienne du groupe. Ils apportent aux adhérents qui les sollicitent leur écoute, leur avis et leur conseil, aux professionnels du soin ou de l'accompagnement auxquels les personnes ont recours en tant que de besoin. Ils peuvent intervenir tant dans les locaux du GEM qu'à l'extérieur, notamment pour la constitution de partenariats avec d'autres institutions." De manière générale, le salarié devra favoriser l'autonomisation des adhérents. Missions: Création de la relation et mise en place d'un accompagnement individualisé Ecouter la personne et la mettre en confiance Apprécier les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales Respecter la confidentialité des informations concernant la personne accueillie Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Aider à l'organisation et animer des activités culturelles et de loisirs à vocation socialisante ou éducative, accompagner les personnes à l'extérieur pour stimuler et maintenir leur vie sociale Soutien médico-psychologique Favoriser et développer l'accueil bienveillant Mettre en œuvre des aides adaptées à l'âge et aux situations de handicap en prenant en considération les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive Compétences: - Savoir rendre compte de ses activités et des difficultés rencontrées - Savoir s'adapter aux spécificités des personnes - Avoir connaissance du fonctionnement d'une association - Savoir prendre des initiatives - Être autonome - Être disponible, à l'écoute, bienveillant, professionnel - Être rassurant, créer un climat de confiance - Savoir prendre de la distance et du recul - Travailler en binôme avec d'autres salariés du GEM Conditions d'accès : Diplôme de moniteur éducateur ou DE d'animateur. Une connaissance des troubles du spectre de l'autisme est impérative. Une première expérience réussie dans le domaine de l'autisme serait un plus. Poste en CDD de 1 an renouvelable à temps plein. Un stage en immersion peut être envisagé en fonction du profil. RQTH serait la bienvenue. Poste basé à Saint Quentin, permis B nécessaire pour activités et au Siège de LADAPT Cambrai. Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, grille éducative et sociale (coef 351 + prime décentralisée de 5%) ; salaire mensuel brut primes comprises à partir de 2100€.

Connaissances et compétences requises :

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualités professionnelles :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Formation requise :

Bac+2 ou équivalents - DEAES OU DEAMP

Salaire :

Convention FEHAP 51 rénovée