Technicien / Technicienne paie (H/F)

Description du poste :

L'ALEFPA recrute pour la Direction Territoriale des Hauts-de-France située à Lille (59000) dont le Centre de Gestion gère la comptabilité et la paie des 50 établissements situés sur la région : Un(e) Technicien(ne) Paie En CDI à temps plein Poste à pourvoir pour le 01/06/2026 Rémunération selon CCN 66 Missions: Vous rejoignez une équipe compétente et ouverte qui saura vous accompagner à votre arrivée. Vous aurez en charge un portefeuille d'établissements. Il s'agira pour vous de : - Réaliser le traitement de la paie et des charges sociales - Faire le lien avec les organismes sociaux - Etablir, suivre et gérer les dossiers Complémentaire Santé, prévoyance et DSN - Elaborer les documents budgétaires ainsi que tout autre document ou déclaration obligatoires - Assurer la veille juridique en matière de paie et de rémunération. Vous serez amené(e) à collecter, enregistrer, contrôler et organiser les informations spécifiques aux dossiers de paie qui vous sont confiés. Vous assurez le lien entre les établissements du territoire dont vous êtes l'interlocuteur privilégié et la Direction Territoriale. Vous apportez un soutien technique auprès des établissements de votre périmètre d'intervention. Profil recherché: Diplôme de niveau 5 (BTS ou diplôme équivalent) en paie requis, Vous maîtrisez les outils bureautiques, et avez la connaissance d'un ou plusieurs logiciels de paie. Une première connaissance du secteur social ou médico-social serait un avantage sans être essentielle. Votre engagement, votre esprit d'équipe, votre rigueur, vos qualités organisationnelles et relationnelles, votre sens du service seront des atouts indéniables dans la réussite de vos missions.

Connaissances et compétences requises :

• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Connaissance des systèmes de rémunération variable
• Déclaration Sociale Nominative
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciel de paie
• Respect des délais
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des informations sensibles avec discrétion

Salaire :

Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois