Responsable de rayon (H/F)

Description du poste :

Tu es un(e) challengeur(euse) ? Tu aimes les défis ? J'ai une offre à te proposer Ton profil : - Motivé(e) - Ambitieux(se) - Leader et collectif - Sens de l'entreprenariat Tes compétences / responsabilités : - Management (Recrutement, formation, animation) - Commerce (Linéaire, Vente, Fidélisation) - Gestion (Stock, Pilotage, Sécurité) Ton poste : - CDI - Statut cadre - Variables (primes + intéressement) Tes avantages : - Remise collaborateur - Comité Entreprise actif - Evolution interne Rejoins-nous ! Au sein de notre magasin de LORIENT et en lien direct avec ton directeur tu as la mission de faire vivre ton univers comme un(e) vrai(e) patron(ne). En tant que patron, tu recrutes, formes et manages une équipe de 2 à 4 personnes pour mener à bien tes objectifs. Passionné par le client, tu mets en œuvre le commerce et le fait vivre pour offrir la meilleure expérience possible à tes utilisateurs. La gestion est un point clé de ton activité, tu es le garant de la bonne qualité de ton stock. Tu es dynamique, autonome et à soif de victoire ? Cabesto t'offre la possibilité d'intégrer une entreprise en pleine expansion désireuse de former ses futurs directeurs(trices). La mobilité est un point essentiel à ton métier, elle favorise les opportunités d'évolution et permet d'acquérir de l'expérience. Au-delà de ton niveau de formation, ce sont avant tout tes qualités humaines qui nous intéressent ainsi que ton potentiel professionnel. Tu es toujours motivé(e) par cette aventure ? Alors postules dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 559.00€ par mois Avantages : - Intéressement et participation - Réductions tarifaires - RTT Horaires : - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Prime annuelle - Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel

Connaissances et compétences requises :

• Gestion des stocks et des inventaires
• Merchandising / Marchandisage
• Planification stratégique des ventes
• Techniques commerciales
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques de motivation d'équipe
• Techniques de prévention des pertes
• Adapter le plan d'implantation des articles
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler la mise en rayon des articles
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre
• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Déterminer des mesures correctives
• Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
• Former et développer les compétences des membres de l'équipe
• Fournir un service de qualité
• Identifier et gérer des invendus
• Maintenir un haut niveau de service client
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• Planifier et superviser les inventaires périodiques
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Recruter et intégrer une personne
• Suivre et analyser les résultats des ventes
• Superviser le stockage des produits
• Superviser une équipe en magasin
• Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques

Qualités professionnelles :

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Salaire :

Mensuel de 2559.0 Euros sur 12.0 mois