Chef de produits Marketing H/F (H/F)

Description du poste :

Avec nos 56 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 4800 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros en 2024 et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Produits Marketing, un rôle stratégique et opérationnel au cœur de la relation avec nos clients sociétaires et nos partenaires. En lien direct avec le Responsable Marketing, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des services : analyse des besoins, conception, mise en œuvre et suivi des dossiers. Missions principales : - Créer, mettre en place, développer et promouvoir les services destinés à l'animation des points de vente auprès des clients sociétaires ou des partenaires ; - Gérer une activité de vente par correspondance ; - Suivre les articles, les commandes et la relation client ; - Mettre en place une stratégie en lien avec la politique marketing définie par la direction ; - Gérer les aspects opérationnels des actions ; - Elaborer des recommandations et s'assurer de leur application et de leur efficacité. Diplômé(e) d'une formation de niveau bac+3 à bac+5 en marketing, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-faire en marketing opérationnel et votre capacité à réaliser des reportings. Vous maîtrisez Excel et Powerpoint. Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition. Avoir un esprit d'analyse et de synthèse sont essentiels pour occuper ce poste. Faire preuve d'autonomie et avoir le sens des priorités est indispensable. Un bon relationnel est important également afin de travailler en cohésion avec l'ensemble de l'équipe. Rémunération à partir de 2700€ brut mensuel + variable + primes semestrielles + intéressement et participation.

Connaissances et compétences requises :

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Salaire :

Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois