Gestionnaire de paie - RH (H/F)

Description du poste :

Nous recherchons un gestionnaire de paie ou une gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe RH. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en veillant à sa conformité, sa précision et sa conformité avec la législation en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et administratives pour assurer une gestion efficace des données salariales et sociales. Si vous maîtrisez les outils silae et avez une expérience solide dans la gestion de la paie, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Assurer le traitement précis et ponctuel des paies en utilisant des systèmes Gérer la collecte et la vérification des données relatives aux employés, Superviser le paramétrage et la mise à jour des logiciels de gestion de la paie, notamment SILAE Garantir la conformité réglementaire en matière de législation sociale, en intégrant les évolutions législatives Participer à des projets liés à l'amélioration continue des processus RH, Collaborer avec les équipes RH pour gérer les relations avec les employés et traiter leurs questions ou conflits liés à la paie ou aux avantages sociaux Participer à la gestion administrative du personnel, y compris l'administration des contrats, absences, congés, suivi des formations et autres données sociales Participer à la communication interne concernant les évolutions liées à la paie et aux ressources humaines Profil recherché Vous possédez une expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement utilisant SILAE . Une expérience dans l'utilisation de Comète est un plus. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous êtes capable d'assurer une gestion précise tout en étant force de proposition pour améliorer nos pratiques RH. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Connaissances et compétences requises :

• Connaissance des avantages sociaux
• Connaissance des systèmes de rémunération variable
• Déclaration Sociale Nominative
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Etablir un bulletin de paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Contrôler la conformité d'une opération
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Former les collaborateurs aux procédures de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Relayer de l'information
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Travailler en groupe, en réseau

Qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Salaire :

SELON EXPERIENCE