UN.E CONSEILLER.ÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Description du poste :

LE PÔLE MIGRATION ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE POUR SON SERVICE HÉBERGEMENT D'URGENCE POUR DEMANDEURS D'ASILE (HUDA) À CAHORS UN.E CONSEILLER.ÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE / UN.E ÉDUCATEUR.TRICE SPÉCIALISÉ.E L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) - CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au Logement Temporaire) - MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés) Missions : Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes : - Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillies - Aide à la procédure l'OFPRA et aide au recours devant la CNDA, aide procédure Dublin - Aide à la sortie du centre - Aide à l'insertion pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale - Proposition d'activités socio-culturelles - Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits - Accompagnement sanitaire et social - Accompagnement à la sortie du centre et à la recherche d'un logement ou d'un hébergement - Accompagnement vers une formation linguistique - Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle - Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité - Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir Compétences et qualités : - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Prise d'initiative - Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation - Posture éthique - Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile serait un plus Diplômes et formation : CESF, DEES

Connaissances et compétences requises :

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Salaire :

selon CCN66