Direction / Éducateur-trice de Jeunes Enfants H/F

Description du poste :

La micro-crèche « Petit à Petit », accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et ouvert sur l'expérimentation. Depuis septembre 2025, la crèche s'est dotée d'un nouveau projet d'établissement, ambitieux et profondément ancré dans les valeurs éducatives actuelles : coéducation, inclusion, respect du rythme de l'enfant, développement durable, participation des familles. Le-la futur-e professionnel-le aura la responsabilité d'accompagner et de faire vivre cette structure au quotidien, en lien avec les partenaires du territoire. Nous recherchons une personne qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre concrète de ce projet, en lien étroit avec l'équipe et les familles (mi-temps direction - mi-temps terrain) VOS MISSIONS : 1 *** En tant que DIRECTEUR-TRICE (50 %) : - Piloter la mise en œuvre du nouveau projet d'établissement et accompagner l'équipe dans son appropriation. - Assurer la coordination générale de la structure : organisation, gestion quotidienne, suivi administratif. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité physique et affective des enfants. - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Participer à la dynamique associative et à la vie du projet global. 2***En tant que PROFESSIONNEL-LE DE TERRAIN (50 %) : - Être présent au quotidien auprès des enfants et de l'équipe. - Soutenir les pratiques éducatives, impulser des projets pédagogiques et favoriser l'observation partagée. - Accompagner les familles dans une relation de confiance et de coéducation. - Contribuer à la cohésion d'équipe et à la réflexion pédagogique. PROFIL : - Diplôme d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) souhaité ou Puériculteur-trice / Auxiliaire de puériculture avec 3 ans responsable technique ou Infirmièr(e) avec 3 ans d'encadrement ou Assistante sociale ou- Conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience d'encadrement. - Expérience en structure petite enfance exigée. - Capacité à articuler posture managériale et présence éducative sur le terrain. - Sens du collectif, écoute active, créativité et engagement dans les valeurs éducatives. - Envie de participer activement à un projet d'établissement en pleine dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste équilibré entre responsabilités de direction et action éducative concrète. - Une équipe à taille humaine œuvrant pour le bien-être de l'enfant. - La possibilité d'avoir un impact direct sur la mise en œuvre d'un projet d'établissement récent et ambitieux. - Une structure ancrée dans les valeurs de l'éducation populaire, portée par la coopération et le respect mutuel. - Une mutuelle d'entreprise. - Accès à des avantages CEZAM.

Connaissances et compétences requises :

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle

Salaire :

Mensuel de 2450.00 Euros sur 12 mois