Assistant RH (H/F)

Description du poste :

GAIA est un acteur local engagé de la transition énergétique à La Réunion. Notre mission va bien au-delà de l'installation d'équipements : nous accompagnons les particuliers et professionnels dans l'amélioration durable de leur habitat, avec exigence, éthique et sens du service. Nos solutions : - Chauffe-eau solaires individuels (CESI) - Installations photovoltaïques (PV) - Climatisation - Bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) Dans le cadre du développement de notre structure, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner la gestion des ressources humaines et participer activement à la structuration du service. Vous aimez les relations humaines, l'organisation et les environnements dynamiques ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la vie d'une entreprise et accompagner les équipes au quotidien ? Rejoignez-nous ! Au cœur de l'activité RH, vous intervenez sur des missions variées : Mise en œuvre de la politique RH définie Gestion administrative et paie Recrutement, intégration et développement des compétences Développement RH et gestion des carrières Relations sociales Gestion de la santé, sécurité et qualité de vie au travail C'est un poste complet, varié, où la monotonie n'existe pas !

Connaissances et compétences requises :

• Législation sociale
• Documents d'embauche
• DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
• Gestion administrative du temps de travail
• Normes rédactionnelles
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Effectuer les formalités d'embauche
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Organiser un recrutement
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Qualités professionnelles :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Formation requise :

Bac+2 ou équivalents - BTS GPME option RH

Salaire :

Mensuel de 2372.0 Euros à 2489.0 Euros sur 12.0 mois