Animateur-trice socio-culturel « Animateur-trice 9/15 ans » (H/F)

Description du poste :

L'animateur-trice, travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien direct avec le directeur de l'accueil collectif de mineur et le directeur de la structure. Il-elle est le garant de la mise en œuvre du projet. Il-elle doit être capable d'être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents. Il-elle est garant de la sécurité des adolescents. Activités : Organisation et animation du local Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes Travail en réseau professionnel Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités Participe à la réalisation des bilans et évaluations Savoirs : Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Connaissance du public adolescent (9/15 ans) Connaissance de l'environnement institutionnel Connaissance et mise en application de la règlementation en vigueur. Préparation et mise en œuvre des projets d'activités Représentation de l'association auprès des partenaires associatifs et/ou institutionnels Accompagnement des jeunes vers l'autonomie à la mise en œuvre de projet Accompagnement à la scolarité des jeunes dans le cadre du CLAS Qualifications requises : L'animateur-trice 9/15 ans doit être en possession d'un diplôme permettant d'exercer la fonction (liste établie par le SDJES) BAFA, CPJEPS, BPJEPS. Permis B exigé CDD de remplacement jusqu'au 31/08/2026 pouvant déboucher sur un CDD d'une année Temps de travail annualisé

Connaissances et compétences requises :

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Concevoir et gérer un projet

Formation requise :

CAP, BEP et équivalents - CAP PETITE ENFANCE / CPJEPS ANIMATIO

Salaire :

selon convention éclat indice 257 minimum en fonction de la qualification + reconstitution de carrière + participation 50% de l'employeur à la mutuelle d'entreprise.