Contrat en alternance 1 an Contrôleur de paie (H/F)

Description du poste :

Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste Un poste de contrôleur paye est à pourvoir en contrat d'alternance pour une durée de 1 an à compter de septembre 2026. Rattaché à la responsable du service comptabilité, vous participez au contrôle de la paye, aux tâches comptables associées et à la mise en paiement de la paye et des cotisations sociales et fiscales. Vous contribuerez à la fiabilité et à la qualité des résultats sur tout ou une partie du processus de travail. Missions - Contrôle de la paie - Suivi des indemnités journalières et autres éléments de paye - Contrôle de fin de mois (rapprochement des chiffres de l'outil de paie avec les données comptables par exemple), - Contrôle et mise en paiement des charges sociales et fiscales, - Paiements des factures (en mission accessoire). - Contrôle de la correcte comptabilisation de la paye et justification des comptes de la paye Profil - Capacité à communiquer (oral, écrit) - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Curiosité et ouverture d'esprit - Organisation, rigueur Formation - Licence gestion de la paie. Modalités de recrutement - CV et lettre de motivation. - Date d'entretien : 01/04/2026. - Prise de poste : début septembre 2026. Rémunération : soumise aux règles et conditions de l'alternance, en fonction de votre âge, du diplôme visé.

Connaissances et compétences requises :

• Logiciels comptables
• Gérer la paie

Salaire :

Salaire soumis aux règles et conditions de l'alternance, en fonction de votre âge, du diplôme viséen fonction