Chef de service educatif (H/F)

Description du poste :

Description de l'entreprise Créée en 1954, l'Entraide Union est une association œuvrant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle gère près de 60 établissements et services qui accompagnent des personnes en grande difficulté, en situation de handicap, ou des enfants bénéficiant de la protection de l'enfance. Forte de son engagement pour l'inclusion et le développement durable, l'association soutient 6 000 usagers grâce à l'implication de ses 1 500 salarié.e.s. Entraide Union s'appuie sur un réseau de partenariats variés, y compris des hôpitaux, des universités, des collectivités locales, et d'autres associations spécialisées. L'association adopte une approche citoyenne active, guidée par des valeurs de solidarité et d'inclusion sociale. Description du poste Nous recherchons un.e Chef.fe de Service pour accompagner et encadrer les équipes dédiées à la gestion et à l'accompagnement des publics fragiles. Vos missions incluront la coordination des interventions, la gestion des plannings, le suivi des objectifs des équipes, ainsi que la garantie de la qualité des services délivrés dans le respect des politiques publiques. Vous serez amené.e à collaborer avec des partenaires institutionnels et associatifs, et à contribuer activement à l'évolution et à l'amélioration des services. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Châtillon-la-Palud. Qualifications Gestion des équipes : Capacité avérée à coordonner et encadrer des équipes pluridisciplinaires, compétences en gestion des conflits et en accompagnement au changement. Suivi et développement des projets : Expérience en planification de projets et en mise en œuvre d'actions dans les secteurs social ou médico-social. Connaissance des enjeux socio-éducatifs et médico-sociaux : Maîtrise des cadres réglementaires et des politiques publiques dans les domaines du handicap, de la santé et de la protection de l'enfance. Relations partenariales : Aptitude à collaborer avec des institutions, collectivités et autres partenaires dans le cadre de projets communs. Autres compétences appréciées : Une expérience en développement durable et en gestion de la qualité de vie au travail sera un atout. Une maîtrise des outils informatiques et une capacité à gérer des budgets et des rapports administratifs sont également souhaitées.

Connaissances et compétences requises :

• Législation sociale
• Animation de groupes
• Gestion de crise
• Gestion des dossiers sociaux
• Gestion du temps
• Identification des signes de maltraitance
• Outils de gestion de projet
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Animer, coordonner une équipe
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Gérer la communication interne et externe
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Qualités professionnelles :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation requise :

Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS OU EQUIVALENT

Salaire :

salaire en fonction de l'expérience ccnt 66