Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Description du poste :

Vous êtes chargé de l'insertion professionnelle des résidents du CHRS et des réfugiés au sein de l'établissement. Vous êtes garant de la mise en oeuvre et du suivi du projet individualisé d'un public en insertion, que vous accompagnez avec pour objectif leur réinsertion socioprofessionnelle. Vous développez des partenariats innovants et entretenez ceux existants. Vous êtes organisé(e), rigoureux à l'aise à l'écrit en vue de la rédaction dans les délais impartis d'écrits professionnels liés à l'accompagnement. Vos missions principales sont les suivantes : - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...), - Identifier les besoins des personnes pour atteindre les objectifs, - Analyser les difficultés rencontrées et tenter de les résoudre avec les intéressés, - Proposer des actions (formations, recherche d'emploi, création d'entreprise.), - Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution, - Aider les personnes à monter les dossiers administratifs nécessaires, - Accompagner les familles dans les rencontres avec les partenaires en fonction des besoins, - Travailler en étroite collaboration avec ses collègues, - Adapter l'accompagnement aux réalités extérieures, - Être attentif à l'évolution de l'accompagnement de chaque personne et des observations émises en réunion d'équipe, - Concevoir et animer des actions collectives d'information pour informer le public des dispositifs et des savoir-faire culturels indispensables à la recherche d'un emploi, - Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public.

Connaissances et compétences requises :

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Animer un atelier à thème
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Définir des besoins en développement des compétences
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Gérer une situation conflictuelle
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Formation requise :

Bac+2 ou équivalents - Titre CIP

Salaire :

selon CNN51 + prime SEGUR