Chargé.e de Recrutement en alternance (H/F)

Description du poste :

Connaissances et compétences requises :

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Evaluation des compétences
• Techniques de sourcing candidat
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Assurer la conformité légale des processus de recrutement
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
• Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Organiser un recrutement
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Qualités professionnelles :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Salaire :