Missions principales
Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, le travailleur social assure l'accompagnement global de personnes adultes en situation de handicap (essentiellement travailleurs d'ESAT) logées en appartements diffus :
- Accompagner les résidents dans la vie quotidienne (organisation du logement, hygiène de vie, alimentation, gestion du temps, relations de voisinage).
- Évaluer les besoins, élaborer, mettre en œuvre et réévaluer les Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), en lien avec la personne, ses proches et les partenaires.
- Soutenir le développement de l'autonomie (mobilité, démarches administratives, santé, budget, loisirs, accès aux droits).
- Favoriser l'inclusion sociale et la participation citoyenne (accès à la vie de quartier, activités culturelles et sportives, réseaux de droit commun).
- Assurer un accompagnement socio éducatif individuel et collectif, en s'appuyant sur des activités, médiations et projets adaptés.
- Participer à la dynamique de la vie collective du foyer (temps conviviaux, réunions de résidents, projets collectifs) malgré l'organisation en diffus.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens, repérer les situations de vulnérabilité ou de maltraitance et alerter selon les procédures internes.
- Assurer la traçabilité de l'accompagnement (DUI, transmissions écrites et orales, bilans, rapports) et participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ou d'Assistant de service social (DEASS) exigé.
- Expérience souhaitée auprès d'adultes en situation de handicap et/ou dans le champ de l'habitat accompagné (foyer d'hébergement, service diffus, SAVS, SAMSAH.).
- Connaissance des droits des usagers, des politiques du handicap et du logement accompagné.
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute, de l'empathie et de la bientraitance.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la coopération avec les familles et partenaires (ESAT, services sociaux, MDS, structures de santé.).
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques (logiciel DUI, pack Office).
- Permis B exigé.

Conditions d'emploi
- Contrat : CDI à temps plein (ou à préciser selon ton besoin).
- Horaires : travail principalement en horaires d'après midi/soirées (« horaires d'internat »), présence 1 week end sur 3. 
- Rémunération : selon la CCN 66+ prime Ségur+ Mutuelle employeur prise en charge à 50 % + CSE. Reprise de l'ancienneté possible selon conditions
- Lieu : site de La Séguinière (49), logements diffus sur la commune et secteur proche.
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Modalités de candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mme NEVEU Maryline, directrice par mail au service RH  Entretiens 1er semaine du mois de mars 2026.

Travailleur social - Educateur(rice) spécialisé(e) ou ASS (H/F)

FOYER HEBERGEMENT LA HAIE VIVE

Description du poste :

Connaissances et compétences requises :

Salaire :