Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Description du poste :

Connaissances et compétences requises :

• Contrats de travail
• Déclaration Sociale Nominative
• Documents d'embauche
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie
• Logiciel de paie
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Responsable en gestion administrative et ressources humaines
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Assurer un accueil téléphonique
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualités professionnelles :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Salaire :