Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Description du poste :

Connaissances et compétences requises :

• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Développement de matériel didactique
• Développement professionnel continu
• Gestion de la diversité culturelle en formation
• Gestion des ressources pédagogiques
• Management opérationnel
• Planification d'activités éducatives
• Planification de sessions de formation
• Sociologie des organisations
• Supervision d'équipes pédagogiques
• Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
• Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
• Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées
• Analyser les retours d'expérience des formations
• Assurer le suivi administratif des formations
• Assurer le suivi des parcours de formation des employés
• Assurer l’ouverture des formations
• Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l’accès au réseau
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
• Concevoir des supports de formation
• Coordonner les intervenants externes pour des formations
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Développer un projet pédagogique
• Elaborer le contrat pédagogique
• Elaborer un calendrier de formation
• Evaluer l'efficacité des programmes de formation
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Organiser des sessions de formation continue
• Organiser et piloter un programme de formation
• Organiser le travail d'une équipe
• Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
• Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
• Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
• Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
• Suivre l'évolution des apprenants
• Superviser la coordination des programmes de formation
• Surveiller la progression des apprenants

Qualités professionnelles :

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir l'esprit d'équipe

Salaire :