Chargé / Chargée de recrutement

Description du poste :

Connaissances et compétences requises :

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Maitrise de la communication
• Connaissance de pixid est un plus
• Bonne relation clientèle
• Polyvalence
• Maîtrise des outils informatique (word, excel)
• Connaissance législation du travail temporaire

Qualités professionnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Formation requise :

Bac+2 ou équivalents - ou en gestion/ admistration des entr

Salaire :