Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Législation sociale
Contrats de travail
Déclaration Sociale Nominative
Documents d'embauche
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Logiciel de paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Normes rédactionnelles
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Réaliser des déclarations réglementaires
Assurer la gestion administrative d'une activité
Définir des besoins en développement des compétences
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Mener un entretien, une interview, une audition
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser des entretiens de recrutement
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles