Directeur Industriel H/F

Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des activités techniques et industrielles : bureau d'études, gestion de projets, méthodes et industrialisation, production, achats et supply chain. Vous êtes responsable de la performance technico-économique des affaires, depuis leur chiffrage en phase d'avant-vente jusqu'à la livraison des projets et produits, dans le respect des engagements de Coûts, Qualité et Délais (CQD). Votre principal challenge sera de structurer et fiabiliser les processus, renforcer le pilotage de la performance et accompagner les équipes dans le changement. À ce titre, vous serez notamment chargé de : Avant-vente et chiffrage Piloter et fiabiliser les chiffrages technico-économiques des offres commerciales. Accompagner les commerciaux chez les clients pour défendre les solutions techniques proposées. Garantir la faisabilité, la maîtrise des risques et la rentabilité prévisionnelle des affaires. Pilotage des projets et de la production Garantir, à travers les chefs de projet et les responsables de service, la livraison des projets et produits dans le respect des engagements CQD. Superviser les activités du bureau d'études, de l'industrialisation, des achats, de la supply chain et de la production. Piloter les ressources, les priorités et la performance économique des affaires. Excellence opérationnelle Structurer et déployer des processus robustes, du chiffrage à la livraison. Définir et mettre en place les KPI, tableaux de bord et rituels de management. Développer une culture de rigueur, d'anticipation, de résolution de problèmes et d'amélioration continue. Améliorer durablement la qualité, les coûts, les délais et la productivité. Management et conduite du changement Encadrer, accompagner et faire progresser les managers et leurs équipes. Clarifier les responsabilités et renforcer la coopération entre services. Conduire le changement en fédérant les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture de performance. Formation et expérience - Formation supérieure d'ingénieur électronique ou équivalent. - Expérience significative et impérative dans la fabrication de cartes électroniques (EMS / PCBA), avec une bonne maîtrise des procédés associés (CMS, brasage, tests, assemblage). - Expérience confirmée en management d'équipes techniques et industrielles pluridisciplinaires. - Expérience démontrée en structuration de processus, amélioration de la performance et conduite du changement. - Solide culture de gestion d'affaires, de chiffrage industriel et de pilotage CQD. - Connaissance des environnements réglementés, notamment ISO 13485, appréciée. - Anglais professionnel. Qualités personnelles Leadership, capacité à fédérer et à développer les équipes. Rigueur, pragmatisme, sens des priorités et culture du résultat. Capacité à challenger l'existant et à conduire le changement avec pédagogie et détermination. Forte orientation client et sens des engagements.