Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F)

Description du poste

Vacances Giens est un ensemble de 4 établissements (campings et résidence d'appartements). Esprit d'équipe, écoute, convivialité et dynamisme sont les moteurs de notre entreprise. En tant que personnel de ménage votre mission principale est de veiller à la propreté des sanitaires, des hébergements et espaces communs du camping afin de contribuer à la qualité générale d'accueil et au bien-être des vacanciers. Nous recherchons : - 1 personne de janvier à fin septembre - 1 personne de janvier à mi-novembre Activités clés - Nettoyer les hébergements (mobile-home ou appartement) intérieur et extérieur = Chambres - séjour - cuisine - salle de bain - WC - terrasse - mobilier - vaisselle - Nettoyer les blocs sanitaires : douches, WC, nurserie, bacs à linge, bacs à vaisselle - Nettoyer les installations communes du camping : laverie, aire de vidange, loges spectacles - Entretenir le matériel fournis : nettoyage des serpillères, chiffons > laver, étendre, ranger le matériel - Tenir à jour les inventaires (produits d'entretien, vaisselle) - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Réaliser l'inventaire des hébergements des vacanciers (vaisselle, mobilier, linge) - Réaliser les ménages d'ouverture/fermeture des hébergements locatifs (ménage, installation mobilier, rideaux) A noter que la prise de poste se fait tôt (6h30 en basse saison, 5h30 haute saison), travail physique et déplacement dans le camping à pied. Compétences métier - Respecter et suivre les procédures établies - Désinfecter un hébergement - Décaper un bloc sanitaire - Approvisionner un chariot de ménage - Tenir l'inventaire des stocks à jour - Respecter et connaitre les normes d'hygiène et de sécurité Nous recherchons des personnes avec un bon esprit d'équipe, motivées et efficaces. Condition de travail : - Contrat CDD saisonnier (heures compensatoires) - 35h / mois 2000 € brut, mutuelle d'entreprise obligatoire sauf si mutuelle personnelle avec attestation. - Travail les jours fériés et les week-ends - Possibilité de travail en horaires décalés en haute saison (matin ou journée complète) - Congés : 2 jours de repos / semaine Possibilité de logement sur place selon disponibilité.