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Offre proposée par

L’étudiant

Infine Group

Stage Talent Acquisition, chargé de recrutement, H/F

Paris, Île-de-France Développement informatique
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/Infinē in a nutshell
Infinē Group est 10e au Palmarès Best Workplaces !
20 ans qu’Infinē Group existe ! Que de chemin parcouru depuis tout ce temps ! Et si nous avons une telle longévité, c’est que nous avons toujours été à l’écoute de nos équipes et du marché. C’est cette recherche de l’excellence qui fait que nous sommes aujourd’hui classée 10e BEST WORKPLACES 2021 des entreprises de moins de 50 salariés !
Les experts infinēens accompagnent nos clients dans de nombreux contextes en Finance, Assurances, Publicité, Energie, Comptabilité, pour des clients start-ups jusqu’aux grands groupes.
Si Infinē devait se résumer à un seul mot, ce serait sans nul doute : Humain. Croire en la valeur de chacun, capitaliser sur les connaissances et la montée en compétences, donner l’opportunité de s’épanouir et d’être sur des projets qui animent nos infinēens. Une donnée vient concrétiser notre culture. Depuis notre création, nous avons toujours souhaité conserver une taille humaine pour pouvoir les accompagner aux mieux.
Pour nous le recrutement est un ‘match’ entre un projet et une personnalité ! Nous recherchons donc nos talents IT et fonctionnels de demain pour enrichir nos équipes dédiées !
N’hésitez donc pas à lire cette offre et à y postuler ! Nous répondons à toutes les sollicitations !
//Ton futur poste
>> Nous souhaitons recruter une nouvelle promotion donc il y a plusieurs postes à pourvoir <<
Tu es intéressé.e par les métiers du Recrutement et souhaites travailler sur des sujets innovants et les dernières technologies (La Data, le Cloud, etc.) ?
Nos Recruteurs (appelés Talent Recruiters) bénéficient d’une formation à nos métiers et au recrutement et des meilleurs outils de sourcing !
Si tu es motivé.e et passionné.e, nous sommes le bon endroit pour te permettre de t’épanouir !
Nous sommes Great Place To Work donc tu peux t’attendre à avoir de l’espace pour exprimer tes talents et ta créativité.
//Les sujets sur lesquels tu pourras encore évoluer & progresser
• Le recrutement (of course) et le sourcing
• Les phases d’entretiens jusqu’au closing
• La compréhension des métiers de l’IT
• La Marque employeur et le HR Marketing
• Et bien d’autres sujets que nous pourrons trouver ensemble !

//Tu es fait pour ce poste si...

Tu as la fibre du recrutement ! (Une expérience significative est appréciée mais pas obligatoire !)
Tu possèdes une forte curiosité
Tu es passionné.e de technos et d’Internet

//Alors qu’est-ce que tu attends pour postuler ?