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Budget Insight

Stage - Talent Acquisition H/F

Paris, Île-de-France À partir du 29/03/22 RH / Formation 6 mois 1300€ par mois Bac + 3
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Budget Insight est une scale-up créée en 2012 qui propose une API permettant d'agréger des données financières, de collecter des documents ou encore d’initier des paiements.

Notre mission est d’accompagner les acteurs financiers dans la transition vers l’Open Finance, afin de proposer des services financiers intelligents et d’améliorer l’expérience client. Pour réaliser cette mission, Budget Insight s'appuie sur une triple expertise : une excellente

expérience utilisateur, des technologies puissantes et la maîtrise des exigences réglementaires.

Grâce à notre offre API, Budget Insight est aujourd’hui leader en France et compte plus de 250 clients parmi lesquels BNP Paribas, Groupe BPCE, Crédit Mutuel, Arkéa, Alma, Harvest, Lydia, Joko, Dougs, Agicap…

Qu’est-ce que la culture Budget Insight ?

Budget Insight est une entreprise d'une centaine de collaborateurs(-trices) avec une forte culture tech et une expertise reconnue dans l’industrie.

Nous recrutons des personnes venant de différents horizons et qui se reconnaissent dans les valeurs de Budget Insight :

  • We are bold
  • We are committed
  • We work as a team
  • We strive for the best

Descriptif du poste :

Nous recrutons un(e) Talent Sourcer pour accompagner notre équipe dans le sourcing, le recrutement et le développement de la marque employeur.

En lien avec le Lead Recruiter et les membres de l’équipe, vous mettez en place une stratégie de sourcing et de recrutement efficace pour réaliser un plan de recrutement ambitieux.
Vous participez également à la politique marque employeur pour développer l’attractivité de Budget Insight.

Les missions du poste :

  • Collaborer avec les membres de l’équipe pour comprendre les besoins de recrutement et définir les profils recherchés
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
  • Travailler sur un panel diversifié de postes (Tech, Data, Ops, Sales, CSM, etc)
  • Faire du sourcing de façon proactive sur Linkedin et différentes CVthèques pour entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Développer des stratégies de sourcing innovantes, ainsi que des campagnes différenciantes visant à attirer les meilleurs talents
  • Effectuer des entretiens téléphoniques de préqualification et suivre l’avancement des candidats
  • Réaliser un plan d’actions pour développer notre marque employeur (site carrière, réseaux sociaux, events, etc.)

Profil et qualités recherchés :

  • Vous êtes en études supérieures (bac +3 à bac +5) et vous avez envie de vivre une expérience enrichissante au sein d’une entreprise en pleine évolution
  • Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’étude de 6 mois, orienté recrutement/sourcing au sein d’une société tech
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et très bonne aisance à l’oral
  • Vous faites preuve de curiosité et avez une forte envie d'apprendre
  • Une connaissance du sourcing de candidats en cabinet ou en entreprise est un plus mais pas obligatoire
  • Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Bonus que vous allez trouver chez nous :

  • Superbes locaux en plein centre de Paris
  • La carte Swile avec 11€ de ticket-restaurant
  • Environnement de travail flexible (remote-friendly)
  • Viennoiseries, fruits frais et pizzas dans les bureaux
  • Excellent environnement de travail