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Decathlon

Stage Project Management Officer H/F

Croix, Hauts-de-France Développement informatique 4 mois
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FAIRE BOUGER LE MONDE EST UN SPORT COLLECTIF!



Chez Decathlon, notre mission collective est de rendre durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique des sports accessibles au plus grand nombre. L’humain est le fondement de notre entreprise et nous nous appuyons sur des règles simples: concentre-toi sur ce que tu aimes faire, tu as le droit d’essayer, de te tromper et de réessayer. Ici on invente, on teste, on travaille, mais toujours en prenant du plaisir. Tu as de vraies responsabilités et ton expérience est une opportunité pour te développer.





Contexte de l’équipe: DECATHLON accélère sa transformation digitale avec pour ambition de devenir LA plateforme numérique du sportif qui permettra aux utilisateurs d'accéder à tout l'univers du sport en un clic (matériel, installations, cours….) . L'équipe Member créée la plateforme d’identification et de gestion des données de ces utilisateurs. Cette plateforme hautement sécurisée et évolutive, gère plus de 100 millions de comptes dans les 51 pays où Decathlon est présent et des centaines d'applications clientes.





Ton rôle: Au côté de notre équipe de chef.fe de projet, tu participeras activement au pilotage opérationnel de nos projets digitaux. Ainsi tu seras amené.e à intervenir sur les activités suivantes :





  • Suivi des réalisations et de l'avancée des projets
  • Gestion de l'affectation des ressources et suivi des charges
  • Gestion des commandes et factures des prestataires.
  • Suivi et analyse des indicateurs de pilotage





Dans le cadre de ta mission tu seras amené.e à prendre en charge des projets pour améliorer le travail en équipe et encourager les bonnes pratiques en interne.


Outils : Jira, Google suite, Outils internesMéthodologie : Agile


  • Tu es étudiant.e en 3e année d'école (ingénieur, commerce, université) avec une spécialisation en gestion de projet digitaux, IT et tu recherches un stage pour une durée de 4 à 6 mois puis une alternance de 1 ou 2 ans pour la rentrée 2022.
  • Idéalement, tu as une première expérience en gestion de projet(planification, suivi de budget).
  • A l’aise dans ta communication, tu seras amené.e à présenter tes avancées ou tes actions aux équipes internes.


Le processus de sélection et de recrutement:



Ta candidature est reçue et est examinée, si celle-ci est retenue tu es contacté.e pour un premier échange téléphonique. Par la suite, tu seras convié.e à un premier entretien avec ton/ta futur leader afin d’échanger plus en détails sur ton parcours et tes motivations. Si le premier entretien est concluant, tu passeras un second entretien avec un·e référent·e métier.



Pourquoi nous rejoindre?



Pour assurer l’ensemble de leurs missions, nos collaborateurs.rices partagent beaucoup et nous les accompagnons vers l’autonomie et la performance à travers différents programmes (échanges technos, coaching, développement personnel, sport…).



Nous rejoindre, c’est adopter des valeurs fortes comme le collectif, le dépassement de soi, la diversité, le droit à l’erreur et la passion. Mais avant tout, nous te proposons une superbe aventure où les salariés et le sport sont au cœur de tout !



  • Depuis plusieurs années, Decathlon fait partie des entreprises “great place to work” et labellisées Happy Trainees car le bien être et la sécurité des coéquipiers.res est un enjeu majeur.
  • Tu pourras suivre des formations internes via Decathlon Academy pour développer tes savoir-faire et tes savoir-être.
  • En tant qu’ambassadeur.rice tu pourras participer à des tests de produits Decathlon et aussi exprimer ton enthousiasme sur le terrain en rejoignant les corpos sportives.
  • Tu peux assister à des événements internes et externes (Devfest, forum écoles…).
  • 48% des étudiants ayant effectué un stage ou une alternance chez Decathlon sont recrutés en CDI.


Nos engagements:



Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.



En tant que sportives et sportifs, le monde est notre terrain de jeu. Nous avons conscience que la production, le transport, l'utilisation et la distribution de nos produits ont un impact sur la planète. C’est pourquoi il est de notre responsabilité d’agir, et d’agir vite. Decathlon s'est engagé à réduire de 75% ses émissions de CO2.