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Stage JT - Product Owner - Direction de la Transformation Digitale RelevanC F/H

Paris 7e Arrondissement, Île-de-France Développement informatique 6 mois
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Programme Jeunes Talents

Au sein de la direction Data et Plateforme de RelevanC, vous contribuerez directement à l’élaboration des produits BtoB  de RelevanC.





En tant que stagiaire de l’équipe Produit Plateformes de RelevanC, vous serez en charge de :


Définir les nouvelles fonctionnalités des produits BtoB de RelevanC (plateforme de cashback / de couponing personnalisé)


oProposer de nouveaux services à partir de brainstorming, de recueil de besoins internes et d’études de marché ;


oDéfinir et suivre le déroulement de la roadmap ;


oParticiper à la priorisation des développements/du backlog ;





Suivre la conception de ces fonctionnalités :


oDéfinir le cahier des charges et rédiger les spécifications fonctionnelles ou users story ;


oSuivre l’avancement  des développements, faire des arbitrages et réaliser les tests utilisateurs ;


oValider les développements livrés (recettes) ;





Intégrer une équipe travaillant en  méthode Agile :


oParticiper à l‘amélioration continue de la méthodologie Agile mise en œuvre au sein de l’équipe ;


oEtre en interaction quotidienne avec tous les acteurs du projet (UX designer, marketing, SAV, développeurs, Product Manager, etc.)





Mettre en place et assurer place d’une veille concurrentielle et technologique :


oComprendre et évaluer les tendances actuelles, les nouveaux besoins des utilisateurs, et notamment ceux en lien avec les réseaux sociaux ;


oAnalyser les services mobiles offerts par les concurrents (benchmark) ;





Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique. Ce stage vous permettra d’acquérir de solides connaissances sur le développement produits avec la méthodologie Agile.





Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à Paris (7ème). Il débutera en Juillet 2022.


Faire partie du projet Casino Max, qu’est-ce que ça signifie ?

•Etre membre à part entière d’une équipe dynamique et passionnée aux profils très variés (chefs de projets, développeurs, designers, animations commerciales) ;
•Travailler dans un environnement stimulant et relever des nouveaux défis chaque jour ;
•Impacter le développement d’un projet digital au sein d’un des leaders de la grande distribution, en France et en Amérique Latine et développer ses compétences rapidement.





• Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année de Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur


• Forte appétence pour le digital, l’innovation (ne pas avoir peur de parler avec des développeurs : aucune compétence technique préalable n’est requise, seulement l’envie d’apprendre !) ;


• Rigueur et autonomie ;


• Qualités relationnelles et capacité d’adaptation ;


• Esprit de synthèse et d’analyse ;


• Curieux (se) et plein d’idées, vous êtes  force de proposition et prenez des initiatives





La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.