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APAVE

Stage HR Business Partner H/F

Lille, Hauts-de-France À partir du 20/05/21 RH / Formation 6 mois Bac + 3

ET SI C'ETAIT VOUS ?
Vous vous destinez au métier des Ressources Humaines et souhaitez découvrir une fonction généraliste ? Vous êtes en cours d'acquisition de connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines avec une vision opérationnelle forte ?
Votre profil nous intéresse ! Rejoignez-nous pour porter nos valeurs en accompagnant les talents Apave dans leur quotidien !
AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et basé à Lille, vous interviendrez en support du HR Partner sur le déploiement de la politique Ressources Humaines sur le périmètre Grand Nord (16 agences - 700 collaborateurs).
LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?
Après une période d'intégration pour vous accompagner et vous faire découvrir votre nouvel environnement de travail et nos métiers, vous accompagnez les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs ressources, et leur apportez un conseil juridique et social.
Les missions confiées s'articulent autour de 2 axes :
SUR UN VOLET OPERATIONNEL: vous assurez la relation client interne et votre rôle de conseil expert RH
•en répondant aux opérationnels sur l'ensemble des demandes RH (droit du travail, contrats de travail, gestion des carrières, analyse rémunération, risques psycho-sociaux...)
•vous les accompagnez dans les décisions relatives aux RH (recrutement, entretien
•d'évaluation, promotion, gestion des conflits et des contentieux...) et en les aidant à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
•Vous contribuez aux actions relatives aux relations sociales, (gestion des représentants de proximité).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de DRH (recrutement, paie, formation).
Ces missions nécessitant de la proximité avec nos agences, de nombreux déplacements sur votre périmètre sont à prévoir.
SUR UN VOLET TRANSVERSAL : dans un contexte de transformation de l'entreprise
•Vous participez activement aux projets structurants pour le groupe et en local (harmonisation des pratiques et droit social).
•Vous contribuez aux projets de développement RH et notamment la mise en place et le suivi des peoples review .

CE DONT NOUS AVONS BESOIN ?
En cours de validation d'un diplôme de niveau Bac +4/5 avec spécialité RH, vous recherchez un stage de 6 mois. Une première expérience en ressources humaines serait un plus.
La perspective d'un CDD à l'issue de ce stage est envisagée.
L'aisance relationnelle, l'autonomie et la discrétion sont autant de qualités que l'on vous attribue ?
Vous êtes curieux, vous avez le goût du travail en équipe, et la capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs ?
La réussite de votre stage implique également un grand sens de l'adaptation, un tempérament réactif et une aptitude à relever des défis.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
-Rémunération à définir selon diplôme préparé ; tickets restaurants ; participation aux frais de transports en commun.
-Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre parcours.
-Un quotidien anti-routine : grâce à une grande diversité de métiers et de talents accompagnés.
-Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement.
La perspective de rejoindre un Groupe en pleine transformation vous motive ?
N'attendez plus !
LES 4 ETAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE
1.Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Expérience

: 3 ans seraient un plus