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Salomon

STAGE - Développement RH H/F - SALOMON

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes 6 mois

Description de l'entreprise

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic, Suunto et Wilson.

Salomon SAS, " The Mountain Sport Company ", est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme Play-Minded. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines, vous assisterez l'équipe Talent Acquisition & Development dans différents projets d'amélioration de l'expérience candidat, des premiers contacts à l'intégration dans l'entreprise. Vous aurez notamment les missions suivantes :

Mobilité internationale :
Assurer le suivi des arrivées en lien avec les nouveaux embauchés, les services internes concernés et nos prestataires de mobilité internationaleProposer des améliorations tant au niveau du process que de l'expérience vécue par les nouveaux embauchésReporter régulièrement sur les obstacles rencontrés et les résultats obtenus
Intégration :
Réaliser le préboarding des futurs salariésRépondre aux questions des futurs salariés et des parties en interne sur les questions liées à l'intégrationRéaliser les entretiens post-intégration des salariésProposer les améliorations et rapports pertinents
Expérience candidat & collaborateur :
Prendre en charge des sujets d'amélioration de l'expérience candidat à définir avec le responsable Talent Acquisition & Development (type simplification du process de remboursement des frais, réécriture des réponses types, ou autre) en fonction des priorités du moment et des centres d'intérêt du/de la stagiaire.Apporter un soutien ponctuel à l'équipe sur des sujets RH plus généraux, tels que des rapports ou des relances liés aux entretiens annuels ou à la mobilité interne.

Qualifications

Enseignement : Bac +3 ou plus, avec une spécialisation ou une première expérience significative en RHLangue(s) étrangère(s) : français et anglais courantCompétences informatiques : maîtrise du Pack OfficeAutres compétences transversales spécifiques : Sens du service clientTravail en équipeForce de propositionGestion de l'incertitude et des prioritésRigueurUne première expérience internationale sera très appréciée

Additional Information

Stage temps plein, basé à Annecy (74), FRANCE
Convention obligatoire
Début souhaité : Décembre 2021/Janvier 2022

Durée : 6 mois