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Hardis Group

STAGE DÉVELOPPEMENT ET INTÉGRATION UNITY F/H

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 6 mois
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Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation de la chaîne de valeur, des systèmes d’information et de la supply chain de ses clients. Ses équipes accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises afin de développer leur compétitivité. Elles imaginent, développent et intègrent des solutions différenciantes, capitalisant sur les technologies les plus innovantes (cloud, platforming, intelligence artificielle, IoT, robotique…). Sa suite logicielle Reflex et son drone inventoriste Eyesee permettent à des entreprises internationales de relever les défis d’une logistique efficiente dans les entrepôts, les usines et les magasins, partout dans le monde. Créée en 1984, Hardis Group cultive l’esprit d’initiative, la créativité et le développement des talents de ses 1 150 collaborateurs pour pérenniser sa croissance et la confiance de ses 2 500 clients. La société a réalisé un chiffre d’affaires de 122 millions d’euros en 2019. Elle est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid et Utrecht.
Ce que nous proposons : 
Hardis Group est à la recherche de son (ou sa) futur(e) stagiaire Unity.
Passionné(e) par le développement, la 3D et les nouvelles formes d’interactions comme la réalité virtuelle ? Tu veux prendre part au développement d’une nouvelle activité stratégique au sein d’une entreprise qui conjugue au quotidien innovation et ambition. Rejoins Hardis Group pour ton stage !  
Chez Business Application Grenoble nous continuons de renforcer nos équipes pour développer notre expertise Unity ! 
Dans le cadre de la croissance de son activité Services, Hardis Group recrute un(e) Stagiaire en développement 3d et intégration Unity (H/F) pour travailler avec ses équipes grenobloises. 

Tu accompagneras nos équipes dans l’évolution de leurs produits de formation utilisant la 3d temps réel développés à l’aide de Unity et à destination de casques de réalité virtuelle Oculus Quest 2. 
Également, tu auras en charge la réalisation de scénarios interactifs nécessitant d’intégrer les composants multimédias nécessaires (images, 3d, sons, voix) en suivant les storyboards réalisés en amont.  
Tes missions seront de :   
Concevoir, maintenir et implémenter des fonctionnalités sur nos solutions logicielles Intégrer et réaliser les interactions attendues par les storyboards de formation métier  Participer à la rédaction de spécifications Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective en conditions opérationnelles   Participer au développement des tests applicatifs, participer à la définition et réaliser les procédures de tests techniques, de tests d'intégration et de recette de ces développements Respecter les normes de développement et d’architecture définies par Hardis et le clientEnvironnements technologiques : Unity, C#, GIT
Ce que nous recherchons
De formation bac+3 à 5, tu recherches un stage de dernière année. Le sens de l’écoute et de la communication ainsi qu’une forte capacitée d’adaptation sont nécessaires pour la tenue de ce poste.  

Compétences indispensables :  
 Maitrise de C# Une connaissance élémentaire de Unity Capacités rédactionnelles et analytiques. Un bon relationnel  Les + du stage : 
 Une première expérience professionnelle ou amateure en développement 3d temps réel (jeux vidéo, simulateurs, applications multimédia, projets artistiques …) La retouche d’images Connaissance d’un outil de modélisation 3d L’optimisation des ressources graphiques (3d, images) Tu n’es pas effrayé(e) par les maths pour envisager quelques petits calculs dans l’espace 3d La maitrise de l’anglais professionnel est un réel plus
Si ton autonomie et ta curiosité technique t’amènent toujours plus loin et à relever de nouveaux défis techniques pour y apporter tes solutions, alors rejoins notre équipe qui n’attends que toi pour partager avec toi ses défis, ses compétences, son allants et sa bonne humeur.

Processus de recrutement :  
Entretien téléphonique avec l’équipe RH
Entretien téléphonique ou en présentiel avec le responsable Unity et/ou le responsable Digital
Rencontre avec l’équipe