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Offre proposée par

Accor

Pullman Paris Montparnasse

Stage Conventionné - CHARGE.E DE MISSION RSE H/F

Paris, Île-de-France À partir du 25/04/22
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STAGE CONVENTIONNE DE 6 MOIS - Nous avons à cœur de développer le potentiel des jeunes par l'intermédiaire de stage. Vous souhaitez mettre en pratique votre formation au sein d'un hôtel emblématique le Pullman Paris Montparnasse ? N'hésitez pas à candidater et rejoindre l’équipe pour l’ouverture de l’hôtel.


PULLMAN PARIS MONTPARNASSE - Situé en plein cœur du nouveau centre de la Gaîté Montparnasse, l'hôtel Pullman Paris Montparnasse renaît après 4 ans de transformation et se positionne comme un acteur clé de l'univers Premium en Europe. En quelques chiffres, le Pullman Paris Montparnasse c'est : 957 suites et chambres, 5000 mètres carrés d'espaces meeting, 2 restaurants (100 et 280 places), un Lobby Bar, un centre de fitness 2.0, un espace dédié à l'art et le plus haut Rooftop à ciel ouvert de Paris avec une vue exceptionnelle sur la capitale. Bien plus qu’un hôtel, le Pullman Paris Montparnasse est une expérience sur mesure, où chacun.e contribue à l'excellence opérationnelle pour offrir une expérience client et talent personnalisée.


Entreprise Handi-friendly : Fiers de nos différences, nos offres de postes sont ouvertes à tous les Talents. Car pour nous, il n'y a pas de personnes handicapées, juste des personnes capables autrement.


INTITULE DU POSTE : CHARGE.E DE MISSION RSE (Stage conventionné) H/F


RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE (à titre informatif): Directrice Talent & Culture


MISSION :


Rattaché à la Directrice Talent & Culture, le Chargé de Mission RSE H/F est, en charge d’implémenter, de piloter, d’animer et de superviser, la mise en place d’un programme ambitieux de RSE en s’appuyant notamment sur le programme « Planet 21 » du groupe ACCOR. Pour remplir ses missions, il/elle travaillera en collaboration de l’ensemble des managers opérationnels et supports. Expert.e du RSE, passionné.e par cette thématique aux nombreux enjeux, le/la Chargé.e de Mission RSE assure le rayonnement de cette priorité stratégique au travers des différents projets qui seront menés, en analysant les tendances du moment et en étant force de proposition, tout en veillant en permanence à la profitabilité et faisabilité de ces derniers.





PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :


Créé et implémente un Programme de RSE ambitieux pour l’hôtel :



Repense la conception des produits et services pour économiser des ressources et ainsi réduire les coûts de production
Saisit de nouvelles opportunités économiques en attirant de nouveaux clients et en s’adaptant à l’évolution de la demande vers des produits et services plus responsables
Renforce la valeur et la réputation de l’image de marque de notre hôtel
Mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires de l’entreprise autour d’un projet porteur de sens, la RSE concernant tous les services de l’entreprise (Talent & Culture, finance, opérationnel, commercial, etc.)
Attire de nouveaux talents et fidélise ceux déjà présents dans l’entreprise en coopération avec le Responsable recrutement et attractivité
Fidélise les partenaires existants (clients et fournisseurs) et renforce les relations avec ceux-ci
Devance les règlementations de plus en plus strictes sur les risques sociaux et environnementaux en coopération avec la Directrice Talent & Culture





Met en place et suit le programme ACCOR « Planet 21 » :



Identifie des actions essentielles à implémenter pour atteindre, au minimum, le niveau Gold (matériaux, technique, restauration, social…)
Met en place le programme ainsi que des outils de suivi au sein de l’hôtel
Recueille les informations nécessaires auprès des services, les traite et les saisie
Implémente des actions recommandées par le programme afin d’améliorer les performances
Saisit les reporting et données permettant de suivre les actions mises en place et leurs impacts
Communique avec les différents acteurs de l’hôtel et du Groupe
Suit quotidiennement et améliore les indicateurs Planet 21 au sein de l’hôtel


Implique les collaborateurs dans le bon fonctionnement du Programme de RSE :



Participe à la constitution d’une équipe dédiée à la RSE



Organise des réunions avec la « Planet 21 Team »
Créé et met en place des sessions de formation et de sensibilisation du personnel en coopération avec la Responsable formation
Développe des actions environnementales et sociales, coopère avec les acteurs marketing, qualité et communication internes et externes
Effectue une veille sur les problématiques environnementales ainsi que les procédés ou moyens techniques relatifs à l’environnement
Est force de proposition en matière de RSE afin que l’établissement devienne un acteur clé sur ce sujet stratégique








ADN de la marque :



Ouverture d’esprit : curiosité, accueil de différentes opinions, remise en cause du statu quo
Aller de l’avant : imagination, motivation, inspiration
Mener : volonté de faire en sorte que le changement se produise
Dépassement : je me dépasse et donne le meilleur de moi-même pour satisfaire le Client





SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE :



Niveau Master spécialisé en RSE et/ou issue d’une Business School
Passion pour l’environnement, les objectifs de développement durable, la gestion de projet et le secteur de l’hôtellerie Restauration
Parfaitement bilingue anglais
Maîtrise du Pack Office
Leadership développeur : orientation positive, capacité à développer des projets, promouvoir sa discipline auprès des équipes pour qu’elles adhérent et soient sensibilisées à cet enjeu
Leadership collaboratif : esprit d’équipe, communication, facilitateur du travail en équipe
Leadership entrepreneur : résolution de problèmes, proposition d’actions opérationnelles, pensée stratégique
Optimisme, passion, innovation, créativité, adaptabilité, capacité de remise en question et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges