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Orange Business Services

Stage chargé(e) de recrutement IT F/H

Saint-Denis, Île-de-France 6 mois
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Descriptif de la societé :

Orange Business Services est leader dans l'intégration de solutions de communication, au niveau mondial pour les entreprises multinationales, et dans un certain nombre de pays pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à une expérience étendue dans les solutions de communication globales, un réseau couvrant 220 pays et un support local dans 166 pays, nous nous assurons que nos clients bénéficient d'une solution homogène partout où ils sont présents. Notre stratégie, ainsi que tout ce que nous entreprenons, est basée sur notre engagement à ce que nos clients vivent une expérience de qualité exceptionnelle.

L'Unité d'affaires stratégique Orange Cloud for Business regroupe l'ensemble des équipes France et international (~ 1200 personnes) qui portent les activités de management des infrastructures IT et de cloud computing

Les principales missions de l'UAS Orange Cloud for Business sont de :

- concevoir, commercialiser et opérer les services de cloud public, privé et hybride, pour installer durablement au sein d'Orange Business Services une activité de management d'infrastructure, d'applications et des environnements de travail virtualisé « multi devices »
- piloter de manière optimale nos projets IT, notre performance et nos ressources avec une forte orientation client et de profitabilité
- accélérer la transformation d'Orange vers le cloud

En 2018, Orange a reçu pour la 3ème année consécutive la certification mondiale « Top Employer Global 2018».

Description du poste :

Au sein de notre équipe recrutement, vous serez impliqué(e) dans l'intégralité du processus de recrutement, vous serez en charge de :

* Chasser, identifier et sélectionner les meilleurs profils pour rejoindre nos équipes ;
* Pré-qualifier des candidatures reçues sur différents types de profil ;
* Mener les entretiens téléphoniques et physiques ;
* Proposer la meilleure expérience candidat possible ;
* Réaliser un suivi de process exemplaire avec nos managers ;
* Contribuer à l'amélioration continue de nos process.

Profil recherché :

* Vous avez idéalement une première expérience en recrutement;
* Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous êtes doté(e) d'un fantastique radar à potentiel;
* Votre écoute et votre sens de l'analyse sont reconnus par votre entourage;
* Vous aimez les challenges;
* Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), énergique, enthousiaste, souriant(e) et avez un très bon relationnel.

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 01-02-22

Durée du contrat : De 2 à 8 mois