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Offre proposée par

Orange

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Stage - Chargé de projet formation Diversité et Inclusion F/H

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Ventes

about the role

Le Groupe est considéré comme précurseur dans son approche de la diversité reconnue comme source de créativité, d'innovation et de bien-être des équipes.

Orange est fortement engagé dans tous les domaines de la diversité, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de l'égalité des chances et de l’égalité numérique. Mais pour obtenir des résultats tangibles il est indispensable d’accompagner ces politiques d’une démarche de sensibilisation forte et constante, d’informer et d’impliquer tous les collaborateurs ainsi que le top management.

Vos missions seront les suivantes :

·  Assister la Directrice Sensibilisation et Prospective dans la structuration de notre plateforme de formation sur tous les sujets de Diversité,
·  Recenser, identifier et proposer de nouvelles approches innovantes d’apprentissage sur nos sujets,
·  Réaliser une veille sur les politiques et réglementations françaises, européennes et internationales sur les thèmes D&I,
·  Animer le réseau des correspondants Diversité & Inclusion de nos pays sur leurs pratiques et besoins de formation.

Pour en savoir plus sur la politique Diversité & Inclusion d'Orange

about you

Stage de 6 mois à temps complet

Formation :   université / école de commerce / école d'ingénieur

Spécialisation  : RSE / RH / Management / Marketing

Profil :

·  vous vous intéressez aux sciences sociales (Diversité, inclusion, égalité des chances, égalité femmes/hommes…)
·  vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se)
·  vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse,
·  vous êtes créatif(ve) et force de proposition
·  vous avez de très bonnes qualités relationnelles
·  vous avez la capacité à exposer, expliquer des informations et des idées de façon concise et claire
·  vous avez la capacité de vous adapter à des projets et à des interlocuteurs multiples
·  vous appréciez travailler en équipe et en transverse
·  vous êtes autonome face à la gestion des priorités

Outil informatique :

·  maîtrise du Pack Office
·  excel niveau avancé indispensable

additional information

La diversité est un enjeu stratégique pour les entreprises car bien que représentant un enjeu majeur dans le cadre de la RSE, c'est également un sujet de société majeur.

Vous bénéficierez au sein de notre Direction d'un parcours très enrichissant et stimulant dans la construction de votre parcours.

Des missions à responsabilités avec beaucoup d’autonomie et une dimension internationale vous seront confiées et seront appréciées par vos futurs recruteurs.

Orange a reçu pour la 5ème année consécutive la certification mondiale " Top Employer Global 2021" qui consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programmes de ressources humaines.

department

Manager les diversités est devenu un atout stratégique pour toutes les grandes entreprises. Orange, employeur digital et humain, construit sa politique de diversité en réponse aux enjeux économiques et sociétaux, faisant en sorte que notre Groupe soit à l'image de la société : constitué d'une multitude de profils qui font sa richesse et sa créativité. Cette diversité est à la fois un facteur de performance, fidélisant les talents d'aujourd'hui et d'image en attirant ceux de demain. Porter la politique de Diversité du Groupe Orange, c'est développer une approche inclusive, responsable et exemplaire du management et de la stratégie d'entreprise. La réussite de ces enjeux est un des principaux leviers de fierté d'appartenance à notre Groupe, source d'un fort engagement de nos salariés.

contract

Internship

Level : Bac+5