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AD'S UP CONSULTING

STAGE 6mois - Chargé.e de recrutement H/F

Paris, Île-de-France À partir du 30/06/22 RH / Formation 6 mois 1050 Bac + 5
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Qui sommes-nous ?

Acteur indépendant n°1 sur le marché Français depuis 2012, Ad’s up Consulting est un cabinet de conseil ultra spécialisé en stratégie SEA, Social Ads, SEO et display programmatique.

Déployant son expertise pour des clients en France et à l’international, Ad’s up les accompagne dans le développement et le pilotage de leur stratégie d’acquisition sur l’ensemble des leviers SEA (Google, RTB programmatique, Bing, Amazon) et Social Ads (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube, Waze, TikTok ou encore Snapchat). Google Partner Premier, et 1er indépendant Français à avoir obtenu la certification Google Marketing Platform, leur quotidien et leurs activités sont rythmés par le Search Engine Advertising.

Ad’s up Consulting a réussi le pari de créer un véritable partenariat à visage humain avec les annonceurs, fort de ses équipes ultra-spécialisées et expérimentées, s’appuyant sur les meilleures technologies de pointe du marché.

VOTRE RÔLE :

Passionné(e) par le recrutement, ses nouvelles pratiques et l’univers du digital, vous rejoignez l’équipe Talent de Céline Parrot, notre Head of Talent, pour prendre part à nos prochaines campagnes de recrutement des stagiaires et alternants.

Vos missions :

  • Rédaction des offres de stages et d’alternances attractives avec nos managers.
  • Publication de nos offres sur nos jobboards et sourcing pro actif des candidats.
  • Conduite d’un process de recrutement : préqualification des candidats via entretien, debrief aux managers, feedbacks candidats, closing et rédaction des contrats .
  • Animation du campus management pour promouvoir Ad’s up et recruter les prochaines promos de stagiaires et alternants (septembre 2022 / janvier 2023) : forums de recrutement, job datings…
  • Animation de la communauté stagiaires & alternants chez Ad’s up : onboarding et offboarding des collaborateurs…, collaboration avec la/le stagiaire communication interne sur les événements type : petits déj, afterworks…

VOTRE PROFIL :

Après une première expérience en recrutement, vous recherchez l’opportunité de confirmer vos compétences au sein d’une agence en pleine croissance :

  • Background : M2 en Ressources Humaines, ou école de commerce, ou école de gestion RH.
  • Futur(e) recruteur : vous êtes un(e) dénicheur de talents, vous aimez relever des challenges et trouver des pépites et vous portez une attention particulière pour la relation candidat.
  • Digital addict : vous avez une appétence pour évoluer dans un environnement dynamique.
  • Super orateur : votre dynamisme vous permet d’être convaincant(e) auprès de vos candidats.
  • Enthousiaste et doté.e d’un esprit d’équipe redoutable : vous savez créer du lien avec votre équipe, vos managers, collaborateurs et surtout vos candidats !

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Stage de pré-embauche : un CDI est à la clé !
  • Gratification : 1050€ brut / mois
  • Onboarding avec notre Head of People, notre équipe Talent, nos managers et nos collaborateurs.
  • Avantages : 50% carte Edenred (9,50€) + 50% carte Navigo + 2 jours d’absence autorisés / mois
  • Locaux modernes situés à Nation (Paris 11ème) : terrasse et patio végétalisé, coworking, flex-office…

Si vous avez envie de vous investir et de vous projeter sur le long terme dans une entreprise en pleine croissance, que vous avez une volonté continue d’apprendre et d’aller de l’avant, rejoignez-nous !

*A compétences égales, toutes les offres proposées par Ad’s up Consulting sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  1. Réalisation de nos tests Assessfirst 🎯
  2. Entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)
  3. Entretien visio (1h30) : rencontre avec l’équipe Talent, présentation de votre parcours, échange sur vos motivations et réalisation d’un cas pratique.
  4. Réception de l’offre