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Deutsche Bahn AG

Praktikum HR Management Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg 6 mois
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Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen - das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Ab Mai 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart. In Deinem Praktikum wirst Du bis auf die Entgeltabrechnung alle Facetten des HR-Managements kennenlernen. Die Arbeit beinhaltet sowohl administrative Zuarbeit, als auch die Übernahme von eigenen Projekten und damit die Möglichkeit, in alle Themenbereiche einen Einblick zu bekommen. Du wirst bei der Implementierung der neuen Personalentwicklungsinstrumente eine tragende Rolle spielen.

Deine Aufgaben:

Du arbeitest mit zwei HR Business Partnern gemeinsam in allen operativen Prozessen rund um die Personalwertschöpfungskette mit (Personalbedarfsplanung, Rekrutierungsstrategie, Einstellungen, Gehaltsmaßnahmen, Austritte, arbeitsrechtliche Themen, uvm.)Du wirkst tatkräftig bei der Implementierung unseres neuen Prozesses zur Potenzialeinschätzung mit und gestaltest gemeinsam mit uns die TalentprogrammeDu legst mit uns den Grundstein für einen neuen Weg der Fachkarriere und gestaltest diesen mit uns ausDu arbeitest an einem Konzept mit, das für mehr Transparenz für Mitarbeiter zu allen Instrumenten der Personalentwicklung sorgt
Dein Profil:Studium der Psychologie, Soziologie, BWL gerne mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits- und Organisationspsychologie, Geisteswissenschaft oder ein vergleichbarer StudiengangErste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswertDu kannst Dinge auf den Punkt bringen und denkst mitDu kannst gut organisieren und die verschiedensten Themen im Überblick behaltenDu hast auch eine gestalterische Ader und ein Händchen für adressatengerechte KommunikationSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.