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Deutsche Börse Group

Praktikant / Werkstudent - HR Compensation & Benefits (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen 6 mois
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Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Join our international team that drives positive change, united by a spirit of openness and curiosity. We empower you to have an impact and to grow - personally and professionally. With us, you work at the heart of financial systems and evolve the way markets operate. We're excited about the future because we are the ones shaping it. Let´s do this together by sharing value!

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Mit dem Betreiben funktionierender Märkte tragen wir zu Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, die die gesamte Wertschöpfungskette im globalen Finanzgeschäft abdecken.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Arbeitsgebiet
Als Praktikant / Werkstudent - HR Compensation & Benefits (w/m/d) unterstützen Sie im Fachbereich Rewards, Regulation & Frameworks das Team maßgeblich dabei, Vergütungsprogramme sowie regulatorische Anforderungen an Vergütungssysteme umzusetzen

Tätigkeiten/Aufgaben

Sie wirken operativ bei der Einführung von regulatorisch konformen Vergütungsprogrammen mit. Sie helfen bei der Aufbereitung von Informationen und Analysen zu Vergütung und Regulatorik sowie bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen mit. Sie unterstützen das Team bei der Organisation und Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde. Sie erhalten interessante Einblicke in die Koordination und Zusammenarbeit mit Regulatoren (Aufsichtsbehörden) sowie internen und externen Prüfungen. Sie unterstützen bei der Koordination und Durchführung von internationalen externen und internen Vergütungsvergleichen.
Qualifikation/Kenntnisse

Sie sind während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student immatrikuliert und haben mindestens zwei Semester abgeschlossen
(wirtschaftswissenschaftlicher Studienschwerpunkt) oder sie haben bereits einen Bachelor/Master Abschluss, der nicht älter als 6 Monate ist. Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika oder Auslandserfahrung im Bereich Human Resources gesammelt. Sie zeichnen sich durch Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. Dank Ihrer kooperativen Art finden Sie sich schnell ins Team ein. Ihre guten analytischen Fähigkeiten sowie Kenntnisse von Konzepten und Methoden der Personalarbeit helfen Ihnen dabei, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel und Power Point) und idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 oder Success Factors. Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Startdatum: 15.11.2021