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HypoVereinsbank - Member of UniCredit

Praktikant Learning & Development (m/w/d)

München, Bayern 6 mois
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Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert.

Der Bereich Learning & Development der HypoVereinsbank bündelt zentral alle Themen rund um Lernen und Entwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Trainees (national, international). Als Teilbereich von Learning & Development kümmert sich das Development Center um die Themen Mitarbeiterentwicklung, Learning und Training, Leadership Development sowie Assessment Center. In allen Themen arbeiten wir eng vernetzt mit den verantwortlichen Kollegen aus allen Divisionen und der UniCredit Group auf Holding-Ebene zusammen. Unsere Herausforderung ist es, den Wandel in der Bankenwelt mit den Anforderungen an eine digitale, agile Arbeitswelt zu gestalten.

Das erwartet Sie bei uns

Sie unterstützen unser Development Team in allen oben genannten Themenbereichen sowie in Sonderprojekten. Sie erarbeiten anspruchsvolle Konzepte und Präsentationen und kümmern sich um die Vorbereitung, Organisation, Kommunikation, Evaluation und Dokumentation von Veranstaltungen, sowie die Kommunikation von Initiativen. Darüber hinaus arbeiten Sie als Praktikant (m/w/d) an aktuellen Themen und Projekten mit und erleben so die derzeitigen Herausforderungen in der Personalentwicklung hautnah. Unterstützen Sie unser Team im Tagesgeschäft des Learning & Trainings.

Das bringen Sie mit

• Fortgeschrittenes Studium mit Affinität zur Personalarbeit (ab dem 4. Semester), bevorzugt aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik
• Interesse am Thema Personalentwicklung/Learning und Training (Vorkenntnisse, Vorerfahrungen oder Studienschwerpunkte)
• Gerne mit ersten Erfahrungen in einem digitalen, innovativen, auch unkonventionellem Umfeld
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Kompetenzen
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, Bereitschaft zum "Querdenken" und "Hinterfragen"
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Affinität zu IT und digitalen Medien
• Praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPointwww.hvb.de/jobs

Das bieten wir Ihnen

• Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team
• Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Projekten
• Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
• Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
• Arbeitsplatz im Herzen von München
• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung