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Allianz in Deutschland

Intern in Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)

Unterföhring, Bayern 6 mois

Das People Attraction Team ist nicht nur für das Recruiting, sondern auch Employer Branding, Onboarding und Diversity & Inclusion bei der Allianz Technology SE verantwortlich. In Bezug auf das Recruiting sind wir für das Sourcing, die Auswahl und das Interviewen von Bewerbern verantwortlich und beraten Hiring Manager bei der Suche nach internationalen Talenten durch innovative Sourcing Strategien und bei der Sicherstellung einer guten Recruiting Experience. Darüber hinaus ist das Team für die Organisation interner Unternehmensveranstaltungen und die Entwicklung neuer Rekrutierungskanäle verantwortlich. Derzeit suchen wir Unterstützung in erster Linie für die Rekrutierung und das aktive Sourcing von IT-Talenten.

Was du mitbringen solltest....
Begeisterung für Menschen, Technologie & IT und Recruiting. Wir suchen jemanden, der den Puls der Branche spürt und eine Diskussion mit einem Entwickler oder IT-Senior-Manager nicht scheut.Fähigkeit, mit den besten Talenten in Kontakt zu treten und ein nahtloses Kandidatenerlebnis von Ende zu Ende zu bieten.Fähigkeit, Menschen und Situationen objektiv zu bewerten.Kenntnisse über (Apps ODER Plattformen ODER Dienste ODER "soziale Medien" ODER Tools ODER Strategien) UND (Rekrutierung ODER Rekrutierung ODER "Talentakquisition") und natürlich Ihre Fähigkeit zu erklären, was all das bedeutet.Fähigkeit, gleichzeitig an verschiedenen Projekten zu arbeiten
Veranwortungsbereiche
Aufbau und Pflege von Talentpools sowohl als aktive Ansprache und Interaktion mit internationalen Kandidaten mithilfe verschiedener Sourcing-Technologien (SAP und Erfolgsfaktoren, LinkedIn, Xing, Talentwunder, Stackoverflow usw.).Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam. Du spielst eine aktive Rolle bei der Festlegung der Strategie für die Suche nach zukünftigen Kandidaten für die Allianz Technology SE.Proaktives Erkunden neuer Sourcing- und Posting-Kanäle, um passive Talente zu finden und zu kontaktieren.Sicherstellung, dass die Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung haben, indem du die Prozesse optimierst und Vorschläge entsprechend dem Feedback der Kandidaten umsetzt.Markenbotschafter und Verkörperung der Marke und die Werte von Allianz Technology bei virtuellen und internen Veranstaltungen, um unsere Unternehmensmarke zu stärken.Beitrag und Mitwirkung in anderen HR-Projekten, in welchen du deine kreativen Ideen teilen und umsetzen kannst
Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen
Bachelor-Abschluss oder ähnliches Bildungsniveau im Bereich International Studies, Management, Human Resources, Psychologie o.ä.Erste Praktikumserfahrung in einem HR-Bereich, wünschenswert wäre Vorerfahrung im Recruiting oder Active Sourcing.Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutsch ist nicht erforderlich, wäre aber ein Plus.Erfahrener Anwender von Bewerber-Tracking-Systemen und Sourcing-ToolsDatengesteuerte Denkweise und Berichterstellung.Hervorragende Netzwerkfähigkeiten, insbesondere innerhalb der Tech- und IT-Community.Du bist an einem Praktikum für mindestens 6 Monate in Vollzeit (38h / Woche) interessiert und kannst sofort starten (so bald wie möglich)
Was bieten wir dir?
Attraktive Vergütung für Praktika in Höhe von 1.717 € (auch bei Pflichtpraktika)Moderner Arbeitsplatz mit Open Office System in MünchenFlexible ArbeitszeitenStudentenrabatt in einer der besten Kantinen MünchensKostenloser Zugang zum LinkedIn Learning AccountGroße Studenten Community mit zahlreichen Networking-MöglichkeitenEin dynamisches und internationales TeamJobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen
Das solltest du wissen
Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich)Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)
Interessiert? Dann schreibe uns deine Geschichte und starte deine Karriere bei Allianz Technology!

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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