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Arrowman Executive Search

Consultant(e) Recrutement – Talent Acquisition (H/F)

Paris, Île-de-France 6 mois
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ARROWMAN Executive Search est un cabinet de chasse de têtes à taille humaine qui affiche une croissance soutenue depuis 17 ans. Résolument tournés vers l’entrepreneuriat et l’innovation, nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de talents - Cadres dirigeants et Cadres confirmés - qui permettent de répondre à leurs enjeux stratégiques. Nos clients sont aussi bien des grands groupes internationalement reconnus que des entreprises familiales et des pures start-ups. L’expertise de notre équipe nous permet d’apporter du conseil et d’intervenir dans les secteurs tels que les Technologies, les Sciences de la Vie et le Luxe/ Retail.  
ARROWMAN Executive Search développe également ses activités à l’international avec des partenaires en Europe, aux USA et en Asie. Classé parmi les meilleurs acteurs du marché selon Les Echos et l’institut Statista dans la catégorie « Executive Search » pour la 4ème fois consécutive, le cabinet poursuit sa forte croissance en France et à l’international en intégrant de nouveaux collaborateurs. C’est dans ce cadre que nous recherchons :
Un(e) Consultant(e) Recrutement – Talent Acquisition Junior (H/F) 
Stage de fin d’études rémunéré (1.000 Euros + primes + avantages) – Pré-embauche possible
Mission :
Après une période de formation aux outils et au métier, vous êtes soutenu et accompagné par un Associé et par un référent, qui vous guide dans votre intégration et vous aide à être force de proposition dans vos missions.
Votre mission consiste notamment à :
Recueillir les besoins auprès des Directeurs ou/ et des clients pour rédiger une fiche de poste pertinente et comprendre le besoin.Décider d’une stratégie de recherche des candidats en collaboration avec le Directeur.Identifier les profils susceptibles de correspondre au cahier des charges défini avec le client.Attirer les candidats chassés en mettant en avant les éléments attractifs du poste et de ses enjeux. Adapter un pitch personnalisé et percutant selon chaque profil.Dans une approche collaborative et en binôme avec le Directeur, gérer les interactions avec les clients pour assurer la bonne réalisation de la mission: informations sur le déroulement de la mission, tableaux de synthèse, analyse qualitative du marché, conseils…Assurer une bonne communication avec le candidat tout au long du processus de recrutement. Planifier les entretiens avec le Directeur et le client.Participer aux projets de développement du cabinet : développement de nouveaux outils, benchmark, veille économique ciblée, amélioration des processus, synergies à l’international...Profil H/F :
De formation supérieure, vous êtes curieux, engagé et avez envie d’apprendre. Vous êtes pragmatique et avez le sens des responsabilités. Vous aspirez à de l’autonomie et savez être force de proposition. Votre sens de la communication vous permet d’être rapidement à l’aise avec vos interlocuteurs.
Ce stage vous permet de participer pleinement à la vie du cabinet et de comprendre le fonctionnement de l’entreprise dans différents secteurs d’activité et fonctions. Il vous permet d’acquérir une solide culture business et organisationnelle (gestion autonome de projet, rencontre de client) dans un environnement aussi challengeant que bienveillant. Après 6 mois de stage chez ARROWMAN Executive Search vous disposez d’une véritable culture générale d’entreprise qui vous aide dans votre orientation de carrière (RH, Business Development, Conseil,…), sachant que ce stage peut déboucher sur une proposition d'embauche....
Lieu : Poste basé à Paris (proche de la Place de l’Etoile) et nécessitant une convention de stage.
Si cette opportunité vous intéresse, ARROWMAN Executive Search (www.arrowman.eu) vous remercie d’adresser votre candidature par e-mail uniquement sous la référence ARR22 à l’adresse amattar@arrowman.eu