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Offre proposée par

L’étudiant

GENERALI

Chargé de Ressources Humaines | Stage

Paris, Île-de-France RH / Formation
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Créé en 1831, le groupe Generali est présent dans plus de 60 pays dans le monde entier.
Generali Investments compte plus de 70 000 employés et gère plus de 455 milliards d'euros d'actifs. Elle est composée de quatre entreprises et boutiques :

Generali Insurance Asset Management, spécialisée dans les solutions de gestion actif/passif, s'appuyant sur un solide historique de performance résultant des portefeuilles d'assurance et de retraite
Generali Investments Partners, spécialisée dans la gestion de portefeuilles basés sur des stratégies sans contrainte, dans des investissements en actions et en obligations, ainsi que des stratégies alternatives innovantes
Generali Investments Holding garantit un cadre de services solide conçu pour soutenir diverses activités de gestion d'actifs
Plateforme multi-boutiques, dont la clé réside dans le ciblage et la qualité des capacités et des services. La société investit dans les meilleures boutiques spécialisées, permettant d'élargir ses compétences existantes et de renforcer la valeur générée

 

Generali Insurance Asset Management S.p.A et Generali Real Estate S.p.A sont à la recherche d’un Chargé des Ressources Humaines. Vous serez rattaché au département Ressources Humaines composé de trois collaboratrices RH ainsi qu’un Directeur des Ressources Humaines. Generali Insurance Asset Management et Generali Real Estate sont des sociétés qui gèrent les actifs financiers et immobiliers du Groupe Generali.

Vos principales missions sont les suivantes :

FORMATION

Établir et assurer le suivi du plan de formation : suivi des conventions de formation, de facturation, des demandes de prise en charge et règlements OPCA

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Gérer les contrats de travail : rédaction et suivi des contrats, suivi des périodes d’essai, visites médicales
Assurer le suivi de la gestion des temps
Être l’interface avec le service paie externalisé : transmission des éléments variables de paie
Conseiller au quotidien les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des problématiques RH

REPORTING SOCIAL

Réaliser les reportings mensuels et annuels au sein de la succursale: effectifs, masse salariale, absentéisme, NAO, CE, CHSCT et DP

PROJETS RH

Aide à la préparation des élections professionnelles
Automatisation de reporting RH

RECRUTEMENT

Sourcing, planification et participation à certains entretiens

- De niveau Bac +4/+5 vous êtes en spécialisation RH
- Vous bénéficiez idéalement d'une première approche professionnelle dans ce domaine
- Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle
- Vous parlez couramment anglais