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Saint-Gobain (SGDBF Siège)

Assistant Ressources Humaines (H/F)

Courbevoie, Île-de-France 6 mois
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L'entreprise:
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDB France), filiale du Groupe Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat. Ses principales enseignes sont POINT.P, Cedeo, Asturienne, PUM, SFIC, La Plateforme du Bâtiment, Dispano, CLIM+ et CDL Elec. Grâce à ces dernières, Saint-Gobain Distribution Bâtiment France dispose d’un réseau de plus de 2 000 points de vente à travers l’hexagone.
Pour compléter son offre, SGDB France a lancé La Maison Saint-Gobain (lamaisonsaintgobain.fr), une plateforme d’inspiration, de conseils et de services pour accompagner les particuliers de A à Z dans leurs projets d’aménagement et de rénovation pour un habitat plus confortable, plus sain et plus responsable.


Vos missions:
Au sein du service Ressources Humaines du siège SGDBF (environ 680 salariés), vous êtes intégré(e) à une équipe de 6 personnes pour un stage RH généraliste.
Vous êtes sous la responsabilité de la DRH siège et en appui quotidien des deux Responsables Ressources Humaines.


Recrutement :
De manière autonome, vous prenez en charge le recrutement de divers profils (selon les besoins exprimés par les services du siège dans le cadre de stage, alternance, CDI, CDD ou intérim) :
Diffusion des offres,Présélection des CV,Pré-qualifications téléphoniques,Participation active aux entretiens physiques,Aide à la prise de décision du manager.Suivi de notre population de stagiaires et alternant:
Intégration,
Suivi quotidien auprès des managers,
Points réguliers avec les stagiaires et alternants.
Administration du personnel :
Suivi des intérimaires présents au siège (contrats, renouvellement, interface avec les agences de travail temporaire),
Appui de l’équipe en matière de tâches administratives (rédaction de contrats de travail, avenants et courriers RH divers).
Relations sociales collectives et individuelles :
Préparation et participation aux réunions des IRP (CSE – CSSCT – Commissions diverses),
Veille juridique et sociale.
Vous pouvez également être amené(e) à effectuer des missions de communication RH (organisation d’afterworks par exemple, ou communication sur des nouveaux sujets RH auprès de l’ensemble du siège) et de formation.


Votre profil: 


De formation Bac +4 en deuxième partie de césure ou encore Bac+5 en école de commerce vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines. 
Vous êtes dynamique et enthousiaste, rigoureux. En contact permanent avec les managers du siège, vous disposez d'un excellent relationnel.