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Offre proposée par

L’étudiant

Ey

Assistant (e) RH, H/F - Stage

Parthenay, Nouvelle-Aquitaine RH / Formation null
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Positionné sur des missions de Stratégie Corporate, EY-Parthenon accompagne les directions générales des leaders de nombreux secteurs sur leurs problématiques de stratégie d’entreprise. Nos pôles d’expertise sectorielle regroupent notamment le Retail & Grande Consommation, les services B2B, l’Industrie, le Transport & Logistique, la Santé et le secteur TMT dont nos grands clients sont la plus belle preuve. Grâce au réseau EY, EY-Parthenon bénéficie également de compétences distinctives à forte valeur ajoutée : digital, data science…

EY-Parthenon recrute un(e) Assistant(e) RH en stage de 6 mois ou en alternance d'un an disponible immédiatement.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines vous l'assistez dans ses fonctions et êtes l'interlocuteur (trice) des collaborateurs & Partners EY-Parthenon mais aussi des Services RH EY Groupe (Recrutement, RH, PAIE, Formation, Mobilité, Diversité etc.).

Dans ce cadre, vous devrez :
1. Administratif / reporting RH
1. Archiver et transmettre les documents administratifs à la Direction RH Groupe
2. Appuyer la RRH dans la préparation des reporting à la Direction RH Groupe
3. Répondre aux demandes administratives diverses des collaborateurs du périmètre (attestations, congés, etc)
4. Mettre à jour les listes de diffusion
5. Transmettre les notes de frais liées aux actions RH
2. Gestion des arrivées et des départs
Faire l’interface avec les services RH et administratifs EY Groupe (équipes IT, Recrutement, Staffing, Logistique, etc)
1. Accueillir les nouveaux arrivants (organiser la journée d’accueil, affecter un parrain/ une marraine)
2. Suivre les périodes d’essai des collaborateurs en lien avec leur parrain / leur marraine
3. Préparer les courriers de validation ou de fin de période d’essai
4. Appuyer la RRH dans la gestion des départs (démissions et licenciements)
3. People Care / suivi de carrière
. Participer à la préparation des comités d’évaluations semestrielles (communication interne, collecte des évaluations, préparation du comité et archivage des évaluations)
1. Appui à la RRH sur le suivi de la charge de travail via le système de feux
4. Communication RH en interne

En cours de formation de type Grande Ecole de Commerce spécialisation Ressources Humaines, vous souhaitez effectuer un stage au sein d'un service Ressources Humaines.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur.