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💪 Ce que l'on fait pour les jeunes

Aujourd'hui nous favorisons et intégrons des jeunes en alternance afin de les accompagner dans leur première expérience professionnelle. Cette expérience, si le jeune le souhaite se conclue régulièrement sur un contrat en CDI à la suite de leur parcours en alternance.

Lors de nos recrutements nous intégrons également des jeunes sans diplôme et leur proposons des parcours interne de développement des compétences en fonction de leur motivation.

De stagiaires sont régulièrement accueillis dans nos agences de location afin de découvrir le métier de la mobilité partagée multi-énergies.

👉 Notre engagement pour le plan #1jeune1solution :

Faire de l'alternance un véritable levier de recrutement et de découverte de nos métiers

Créer du reverse mentoring au sein de l'entreprise avec ces profils jeunes : alternants, stagiaires, jeunes recrues

Ouvrir nos portes pour permettre aux jeunes de découvrir les métiers de la mobilité ainsi que les services experts de notre siège social

Mettre en place une réelle dynamique d'apprentissage et de partage du savoir intergénérationnelle afin de créer la cohésion de groupe

👋 Présentation de notre entreprise